Severine CANO

Depuis Janvier 2009
-Program Manager pour les formations des Consultants en Organisation et des Consultant Technologiques, Capgemini University
•Organisation des sessions de formation : budget, inscriptions, staffing des formateurs, suivi des évaluations.
•Déploiement du processus de qualification des formateurs.
•« Virtualisation » de certains cours (intégration d’outils virtuels) et coordination du développement de nouveaux cours.

Avril 2008-Décembre 2008
- Au sein de la Direction des Ventes Groupe, pilotage d'un projet de développement d'un séminaire de formation pour les Talents de la population commerciale
- Chef de projet pour le redesign de cours délivrés à la population commerciale par Capgemini Université

Oct 2000-Septembre 2006 Capgemini - Consultante RH
RESPONSABLE EQUIPE FORMATION (5 personnes)
- Pilotage de la production de supports de formation et de documentation utilisateurs en français et en anglais autour d'un SIRH : planification, organisation du travail, support à la production
ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT/COMMUNICATION/ORGANISATION
- Cadrage Plan de Changement dans un des principaux acteurs du domaine bancaire français: étude d'impact, élaboration des stratégies de formation, de communication, d'assistance aux utilisateurs
DEPLOIEMENT
- Projet SIRH Monde, Schneider Electric: pilotage des projets de déploiement locaux avec les responsables RH locaux de différents pays d'Europe:
- Analyse des impacts organisationnels au sein des structures RH de chaque pays
- Elaboration de l’ingénierie de formation et animation de sessions de formation (en anglais, français et espagnol)
- Organisation du support local et gestion de la montée en compétences du «super user» local
- Communication: rédaction de supports de communication, préparation de séminaire
FORMATION
-Projet de formation des utilisateurs sur un nouveau système de gestion commerciale, Gaz de France:réalisation de l’ingénierie de formation et animation: 20 sessions, 160 utilisateurs formés
MAITRISE D'OUVRAGE
-Projet de migration dans le cadre du rapprochement AGF-Allianz – Responsable de la recette fonctionnelle
CONCEPTION SIRH
-Projet SIRH Monde, Schneider-Electric: responsable du design des modules de gestion administrative et de gestion de la formation
-Projet SIRH France, Total: conception et réalisation de la recette fonctionnelle, Formation utilisateurs, Présentations de la solution lors de séminaires
BUSINESS DEVELOPMENT
-Développement d'offres
-Elaboration de propositions commerciales

FORMATIONS CONTINUE
2006-2007 Master Professionnel 2 en Analyse des organisations (sociologie,
psychologie, psychosociologie, gestion des compétences, formation)
- Université Paris-Dauphine
2005 Passeport “Efficacité Personnelle”, Capgemini Institut, 3 jours
2004 Sensibilisation au test ‘MBTI’
2001 Formation aux Socio-styles, 1 journée

FORMATION INITIALE
1997-2000 ESC Toulouse, spécialisation en conseil et management
1999 Trimestre en Maestria (niveau MBA), Mexico
1995-1997 Classe préparatoire aux grandes écoles de commerce
1995 Baccalauréat Scientifique, mention Bien

LANGUES
Anglais Courant – utilisé quotidiennement depuis avril 2008
Espagnol Très bon niveau – pratiqué occasionnellement dans le cadre amical

CENTRES D’INTERET
-Cinéma, Yoga, Voyages

Stage de 6 mois dans le cadre du Master 2 : "Conseil et dynamiques de changement dans les organisations" :
Missions du stage : au sein de l'Université du Service, membre de l'équipe ingénierie pédagogique, je suis chef de projet sur la refonte d'un Baccalauréat Professionnel dans le domaine du service, de l'assistance et de l'accueil.
Par ailleurs, contribution ponctuelle à d'autres projets de formation (formations managériales...) et à la mise en place d'une démarche managériale.