Séverine DE DREUILLE

En résumé

Entreprises

• Labeille Conseil - Consultante RH

  PARIS 2017 - maintenant

• VALLOUREC - Responsable RH Corporate

  Boulogne-Billancourt 2012 - 2012

• Vallourec - RH Division

  Boulogne-Billancourt 2011 - 2017 (Population de 200 cadres Européens : fonctions support, production et ventes)
  Gestion de la mobilité interne : entretiens de carrière, évaluation de la performance, mise en place de plan de formation…
  En charge de la revue annuelle des talents : définition de la stratégie RH en accord avec la stratégie de la division, plans de succession, plans de carrière…
  Identification et accompagnement des talents
  Accompagnement du management sur la revue des salaires
  Accompagnement du management et des RH locaux dans la mise en œuvre de projets globaux ou locaux
  Point de contact des collaborateurs sur les questions de rémunération et d’avantages
  Déploiement des méthodes et des outils RH
  Projet spécifique 2014/2015/2016 : réorganisation de la fonction IT
  En parallèle et depuis novembre 2015, reprise de la fonction de responsable recrutement et relations écoles, avec une équipe de 2 personnes
  -

• Vallourec - Recrutement et gestion des carrières cadres

  Boulogne-Billancourt 2007 - 2011

• Amplitude Groupe Vedior - Consultante recrutement et mobilité

  Valence 2003 - 2007 Depuis 10/03 Cabinet de conseil en développement du capital humain (40 personnes) :
  Consultante en recrutement et en mobilité
  - Recrutement par annonce et par approche directe pour des entreprises telles que : Arjowiggins, France Loisirs, Evobus, Initial Delta Sécurité, Lyonnaise des Eaux…
  Profils : commerciaux, marketing, financiers, RRH, directeurs d’agence, responsables de production…
  Réalisation des missions de la définition de postes à la présentation au client.
  - Bilans de compétences
  - Reclassement professionnel
  - Evaluation du potentiel de cadres et non cadres
  - Création de guides de recrutement et formation des opérationnels
  - Formation à l’utilisation d’un outil comportemental

• Groupe MILO - Consultante

  2000 - 2003 - Réalisation de missions de recrutement par annonce pour des clients tels que : EDF-Gaz de France, France Télécom, Péchiney, PSA-Peugeot-Citroën…
  Profils : ingénieurs, informaticiens, commerciaux, marketing, comptables….
  - Création d’assessments center pour des commerciaux
  - Participation à des jurys de sélection de cadres pour La Poste
  - Elaboration d’un guide de références pour les tests psychotechniques
  - Mise en place d’un vivier de candidatures
  - Elaboration d’un programme de formation au recrutement

• SOPRA - Supervision du recrutement

  Paris 1998 - 1999 - Gestion du budget communication du service recrutement
  - Relations avec les écoles cibles
  - Intégration des nouveaux collaborateurs
  - Conception de documents et de stands pour des forums
  - Sélection de CV
  - Organisation de sessions de recrutement

Formations

• Université Paris 5 René Descartes INSTITUT DE PSYCHOLOGIE

  Paris 1996 - 1997

Réseau

• Bérénice TARDIEU-DELAPORTE

• David DEVILLIER

• De Dreuille EMILY

• Estelle ALEZARD-MICHAUT

• Herv? DE VISMES

• Isabelle HERNANDEZ

• Julie RAMBEAU

• Laurence GROSSE (DE REVIERS)

• Patrick AUBERT

• Sophie MISEREY