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IRSN
- Chargée de développement RH
Fontenay-aux-Roses
2013 - maintenant
Gestion des recrutements externes et internes pour l'ensemble des fonctions supports et Business Unit de l'IRSN.
GPEC : Participation aux revues de personnels, Accompagnement des salariés en mobilité fonctionnelle ou géographique. Conseils et accompagnement des managers au quotidien.
Responsable formation pour l'ensemble de l'IRSN : Coordination d'une équipe de prestataires dédiée à la gestion administrative des formations. Gestion du recensement, de la mise en œuvre du plan de formation, présentation du plan et des bilans aux instances, participation aux négociations de l'accord formation, gestion des appels d'offres formation, suivi quantitatif et qualitatif du plan de formation. Refonte du mode de recensement du plan de formation et du catalogue formations. Création de l'Université Interne IRSN. Gestion du CPF.
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Jean-Paul GAULTIER
- Chargée de recrutement et développement RH
2012 - 2012
Recrutement du personnel pour l'ensemble de JPG (CDI, Intérim, CDD...)
Gestion de la formation.
Organisation d'événements RH.
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EURYDICE PARTNERS
- Consultante en Ressources Humaines
2009 - 2012
Accompagnement au reclassement des licenciés économique pendant 1 an, non- cadres, cadres et cadres dirigeants. Taux de reclassement de plus de 60%.
Construction du projet professionnel, identification des compétences, gestion des formations.
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JOHNSON &JOHNSON
- Chargée de Ressources Humaines
New Brunswick
2008 - 2008
- Secteur MD&D : Medical devices & diagnostics (ETHICON).
- Gestion des services partagés (finance, Rh, services clients, économie de la santé, affaires réglementaires…) et d’une division commerciale (ASP) :300 personnes.
- Gestion des recrutements, des mobilités fonctionnelles et géographiques.
- Développement de la politique ressources humaines : Benchmark salarial, Suivi des sondages aux salariés. Conseil aux directeurs de division.
- Gestion du disciplinaire : entretien de licenciement, avertissements…
- Administration du personnel : Gestion des congés maternité, maladies, sans soldes...
- Paie : Saisie des éléments variables de paie, partie variable et primes des commerciaux.
- Suivi de la politique de formation.
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RESIDE ETUDES
- Responsable recrutement et formation
Paris
2008 - 2009
Gestion des recrutements (Intérim, CDD, CDI).Plus de 200 recrutements par an.
Gestion de la politique de formation.
Veille juridique, actualisation des contrats de travail par rapport à la loi de modernisation sociale, gestion des contentieux.
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ECOLAB
- Chargée de recrutement et de communication interne
2007 - 2007
Gestion des recrutements pour l'ensemble d'ECOLAB France (600 personnes). Population siège et force de vente terrain (profil : ingénieur chimie, agroalimentaire, contrôle de gestion, comptabilité...)
Développement de la politique de formation (prise de contact avec les centres de formation et les écoles, recrutement des étudiants en contrat de professionnalisation et apprentissage, suivi des contrats).
Gestion de la communication interne : Création du journal intern, organisation des séminiares d'intégration, organisation de la participation d'ECOLAB au Paris-Versailles.
Création et mise en place d'un livret d'accueil.
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CREDIT AGRICOLE LEASING
- Gestionnaire RH
Montrouge
2005 - 2006
- Gestion d'une population de 250 salariés (assistantes commerciales, commerciaux, analystes financiers...) spécialistes du crédit-bail immobilier, matériel, location opérationnelle informatique, location longue durée de véhicules.
- Gestion des recrutement en CDI, CDD et intérim : sourcing, entretiens, débriefing avec les opérationnels, négociations des salaires.
- Gestion des recrutements des stagiaires : contacts avec les écoles, entretiens, accueil et suivi du stagiaire.
- Gestion de la mobilité géographique et fonctionnelle des salariés : entretiens, recherche des postes, suivi des démarches.
- Participation à la réorganisation des réseaux commerciaux de l'entreprise.
- Mise en place et suivi du projet de refonte du site Intranet RH.
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Kelly services intérim
- Chargée de recrutement
Puteaux
2005 - 2005
- Recrutement (sélection, gestion des entretiens, des tests...), délégation et suivi des intérimaires, domaine tertiaire. Gestion administrative des missions.
- Suivi et développement commercial de la base clients : prospection téléphonique, proposition des profils...
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PLUS INTERIM
- Assistante d'agence itinérante
2004 - 2005
- Responsabilité de l'agence de Colisée durant le mois d'août 2004.
- Recrutement en secrétariat, assistanat, comptabilité, banque et assurance, marketing direct, informatique...(Tri des candidatures, entretiens, suivi des tests).
- Suivi administratif des candidats : relevés d'heures, retours contrats, saisie des dossiers...
- Prise des commandes clients et délégation des intérimaires.
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PHONE REGIE
- Assistante recrutement
Paris
2004 - 2004
- Tri des cv d'hôtes et hôtesses d'accueil.
- Préselection téléphonique des candidats en français et en anglais.
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KSI Mode et Luxe
- Chargée de recrutement adjointe
2004 - 2004
- Tri des cv / Préselection des candidats / Conduite des entretiens.
- Contacts téléphoniques avec les clients (réception des demandes de missions) et délégation des intérimaires.
