Severine Jeannot

• Recenser les besoins auprès des managers et effectuer une analyse de poste
• Etablir une grille de critère
• Définir une stratégie de sourcing (mobilité interne, annonces, jobboards, cabinet de recrutement)
• Approche directe
• Piloter les entretiens (individuels et collectifs), comptes rendus d’entretiens, contrôle de références
• Participer à des salons emploi, journée portes ouvertes et forums, développement de partenariats avec des écoles de commerde
• Suivi de l’intégration des collaborateurs

•Recenser les besoins
•Sourcing
•Encadrement et formation de stagiaire
•Entretiens,comptes rendus d’entretiens, contrôle de références
•Reporting de l’activité

Profils : Ingénieurs en BI, NTIC (java,j2ee,.Net), Infra

Mission R.P.O (externalisation des ressources humaines) chez LOGICA

•Recensement des besoins auprès des opérationnels, définition des profils candidats recherchés
•Définition de stratégie de sourcing la plus efficace : mobilité interne, annonces, recherche candidathèque, ou en faisant appel à des prestataires
•Participation aux manifestations de recrutement : salons emploi, actions écoles, journées portes ouvertes…
•Pilotage des entretiens de sélection et d’évaluation
•Accompagnement des opérationnels dans la phase de proposition d’embauche, notamment en terme de rémunération
•Assurer la journée d’accueil et le feed back event en fin de période d’essai
•Suivi des dossiers et reporting de l’activité

Profils recrutés : candidats expérimentés en NTIC (java-j2ee) et ECM/GED