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Severine MARTIAL

RIS-ORANGIS

En résumé

Je suis dynamique, efficace et motivée. Je finis toujours ce que je commence et est un très bon contact avec les clients et les salariés grâce à mon parcours de commercial.

Actuellement à la recherche d'un emploi. n'hésitez pas à me contacter

Mes compétences :
ADP
Paie
Ressources humaines
Microsoft Access
JDEdwards Suite
IBM Hardware

Entreprises

  • Wyeth - Gestion ADP et paie

    maintenant
  • Consulting sirh

    maintenant
  • Aderhis Group - Chargée des ressources humaines

    Sceaux 2008 - maintenant SIRH, Gestionnaire de l'Administration du Personnel : Gestion des maladies de la saisie à la réalisation de l'attestation voire du dossier de prévoyance, gestion des intérimaires handicapés, mise en place de la L.122-12, formation interne, relation directe avec le RRH et gestion des salariés étrangers.
    Gestionnaire paie : gestion de plus de 2000 paies, saisies des éléments, vérification des paies, gestion des virements, gestion d'une équipe de 5 personnes, remplacement d'une responsable de paie durant 3 mois et chargée de gérer deux PSE.
    Pour les clients suivants : Pfizer, Presstalis, Goupe Accor, Crédit Agricole SA, Chorum, Michael Page.
  • Société de service en SIRH - Consultante SIRH

    2008 - maintenant Ressources Humaines
     Formation : Réception des demandes, Préparation des cession de formation, Gestion des plannings, Recherche et Prise de contact avec les prestataires, Inscription des salariés et Réception des documents administratifs, Gestion des factures, Reporting sur le logiciel Inser Formation.

     Recrutement : Mise en ligne d’annonces (APEC, ANPE, Cadreemploi, Keljob, Direcemploi, Régionsjob,…), Réception des candidatures, Tris des CV, Sélection téléphonique, Réalisation d’entretiens, Réponses aux candidats, Prospection.

     Administration du personnel : Gestion des temps, Saisie des dossiers sur HR ACCESS, Gestion des réunions et des rapports des IRP, Rédaction d’attestions, Gestion du PEE, Gestion des intérimaires, Gestion des factures, Gestion de transferts (L.122-12), formation interne, réalisation de procédures, gestion des conflits, relation directe avec les RRH, gestion des salariés étrangers.

     Paie : Responsable de compte BPO : gestion de la paie sur Pléiades + notions de paramétrage (saisie des éléments, gestion d’un PSE) et vérification de la paie, gestion des relations clients, gestion d’une équipe de 3 personnes. Remplacement d’une responsable de paie durant 3 mois, gestion des transferts d’informations d’un logiciel à un autre suite à un rachat
  • Groupe Jean-Pierre TRICARD - Chargée de recherche

    2007 - 2008 Chargée de recherche, Groupe Jean-Pierre Tricard (92)
    Processus de recrutement : Recrutement de commerciaux et de stagiaires ingénieurs pour la société SAIPEM. Mise en ligne d'annonces (APEC, ANPE, Cadreemploi, Keljob, Directemploi, Régionsjob,...), Réception des candidatures, Tris des CV, Sélection téléphonique, Réalisation d'entretiens, Réponses aux candidats, Prospection.
  • IBM Global Services - Chargée des Ressources Humaines

    Bois-Colombes Cedex 2006 - 2007 Adjointe du DRH et Gestionnaire de la Formation. Réception des demandes, Préparation des session de formation, Gestion des plannings, Recherche et Prise de contact avec les prestataires, Inscription des salariés et Réception des documents administratifs, Gestion des factures, Reporting sur le logiciel Inser Formation.

Formations

  • SUP Des RH

    Paris 2006 - 2008 Master 2
  • Ecole De Commerce

    Paris 2005 - 2006 Bachelors Degree

    Bachelor « Management et Gestion des Entreprises spécialités Ressources Humaines »
    Cefire-Esarc du groupe INSEEC,
  • Lycée Jean Baptiste Corot

    Savigny Sur Orge 2003 - 2005 Brevet de Technicien Supérieur

Réseau

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