Séverine PAGNI

Séverine PAGNI

CONSEILLERE EN FORMATION, Diapason Conseil Formation

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez Diapason Conseil Formation

Précédents : CHAMBRE DE COMMERCE, FOCUS CONSULTING - GROUPE ARCAN, AFPI - AFOREST

 

Précédents : Université Paul Verlaine De Metz

 

    En résumé

    Conseillère au sein de DIAPASON CONSEIL FORMATION depuis 3 années, je bénéficie également d’une expérience de 15 années dans différents organismes de formation de la Moselle. Ces expériences ont accru le développement de mes qualités relationnelles, mon esprit d’entreprise, ma faculté d’adaptation, ainsi que ma rigueur, des qualités impératives pour accompagner les entreprises dans leurs politiques d'amélioration continue et dans la sécurisation des parcours professionnels. Attirée par les Ressources Humaines et souhaitant apporter un professionnalisme efficient à mes clients, j'ai accompli un Master 2 spécialisé en Ressources Humaines, que j'ai obtenu en alternance en septembre 2013. Cette formation, alliée à mon expérience terrain, me permet d'être un vrai partenaire de performance et de compétitivité. De même, mon sens de l’écoute et mon goût pour le travail en équipe, me permettent d’assurer avec succès les missions permettant de maîtriser et d’améliorer le processus de gestion de la formation et de proposer des accompagnements professionnels et d'être force de proposition. Chef de projet, je suis en perpétuelle développement de partenariat avec différents prestataires, je mets en œuvre et gère les dossiers avec les OPCA. Ainsi, j'anime et encadre mes équipes (formateurs, coordinateurs, assistantes commerciales et administratives). Dans une perspective d’amélioration permanente des services aux entreprises, j’ai pour mission, le recrutement et la gestion de formateurs indépendants, l’animation des équipes «Formateurs permanents », la gestion des plannings, la mise en œuvre des ressources pédagogiques et le suivi des entretiens individuels de ceux-ci. Mes capacités managériales, mon assertivité et mon goût du challenge sont des atouts qui me permettraient d’être rapidement opérationnelle dans la fonction de responsable fomation.

Parcours

Université Paul Verlaine De Metz, Metz

MASTER 2, MASTER 2 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, RTNO (relation de travail, négociation et organisation)

De septembre 2011 à septembre 2013
 

CONSEILLERE EN FORMATION

Chez CHAMBRE DE COMMERCE

De 2008 à août 2011
-Conseil formation – détection et analyse des besoins des structures partenaires - Gestion de projets - accompagnement des entreprises dans leurs politiques d'amélioration continue -Mise en oeuvre de cursus répondant à des objectifs spécifiques en étroite collaboration avec les intervenants ...
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ACCOUNT MANAGER

Chez FOCUS CONSULTING - GROUPE ARCAN

De 2007 à 2008
-Prospection et négociation sur le secteur Luxembourgeois (entreprises industrielles, tertiaires et institutions) -Gestion de projets – Accompagnement d’entreprises dans leurs politiques Ressources Humaines, Production, Sécurité -Création de cursus formation pour répondre aux nouveaux besoins des ...
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CONSEILLERE EN FORMATION

Chez AFPI - AFOREST

De 1999 à 2007
-Recherche de stages pertinents dans les domaines du Management, des Ressources Humaines, de la Communication -Recrutement de formateurs Prospection et négociation sur différents secteurs géographiques et développement de nouveaux secteurs d’activités -Fidélisation et suivi de la clientèle - ...
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Compétences

 
  • Accompagnement de projet
  • Conseil RH
  • Formation
  • Formation professionnelle
  • Gestion de la relation client
  • Gestion de projet
  • Recrutement
  • Ressources Humaines

Centres d'intérêt

 
  • cinéma
  • lecture
  • marche
  • nature