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Severine PARETI

ROSNY SOUS BOIS

En résumé

Professionnelle du secteur de la distribution papetière depuis 1997, j'ai occupé divers postes au sein de la société ANTALIS et ai gravi les échelons pour arriver au poste de responsable SAV. J'ai participé à la mise en place du service, à la création et à l'évolution des outils de traitement de la réclamation afin d'améliorer en permanence la qualité de nos services auprès de nos clients. Le but était de transformer la relation conflictuelle en une relation gagnant-gagnant, aboutissant à la fidélisation du client et à la participation de l'atteinte des objectifs de la société. Cette expérience stimulante m'a permis de développer ma rigueur, mon sens du contact et de la communication. J'ai également apprécié de mobiliser mon énergie et ma créativité afin de trouver des solutions innovantes pour satisfaire le client.

Ma collaboration avec ANTALIS s'est achevé en juin 2009, suite aux difficultés économiques. J'ai donc décidé de reprendre mes études afin de passer une licence professionnelle en gestion des ressources humaines pour acquérir des compétences supplémentaires pour la poursuite de ma carrière. Les métiers des ressources humaines sont nombreux et explorent de multiples domaines, de la sélection des futurs salariés à la gestion des carrières en passant par la rémunération, la formation professionnelle, les relations avec les représentants du personnel ou encore la performance sociale de l'entreprise. Ils représentent pour moi un juste équilibre entre réflexion et action et ces nouvelles compétences ne peuvent être qu’un plus pour la continuité de ma carrière.

Mes compétences :
RESSOURCES HUMAINES
EVALUATION

Entreprises

  • Ocea Smart Building - Groupe Suez Environnement - Responsable Service Relation clientèle et Administratif

    2012 - maintenant
  • Johnson & Johnson - Responsable service clients pharmacie grands comptes

    New Brunswick 2012 - 2012  Pilotage et organisation de l’activité d’une équipe de 4 personnes
     Etablissement et mise ne œuvre des nouvelles procédures
     Accompagnement de l’équipe dans la conduite du changement du SC
     Etude et analyse pour optimiser le SC
  • Antalis - Responsable Service client print et office

    PARIS 2005 - 2009  Animer et motiver les équipes dans le but d’assurer le meilleur service aux clients
     Etre l'interface entre les différents services afin de mettre en évidence d'éventuels problèmes et de les résoudre.
     Veiller au maintien et à la progression du niveau de compétences de l’équipe
     Assurer la mise en place et le respect des procédures
     Former et accompagner l’équipe en termes de changement lié à un nouveau système informatique
     Déterminer les besoins en termes d’effectifs et participer au recrutement
     Gérer le planning
  • Antalis - Conseillère Sav logistique et technique

    PARIS 2003 - 2005  Accueillir et prendre ne charge les clients au téléphone
     Traiter les dysfonctionnements de livraison
     Informer les clients des anomalies constatées et leur apporter une solution commerciale
     Assurer dans le système WMA le traitement et le suivi de chaque réclamation de son ouverture jusqu’à sa clôture.
  • Antalis - Assistante commerciale - Service Grand compte

    PARIS 2002 - 2003  Vendre en suivant les objectifs de la hiérarchie et en fonction d’animations décidées par le service marketing et le responsable de service
     Emettre des appels auprès des clients (relances commerciales, animations promotionnelles…)
     Identifier les besoins et les contraintes des clients par une découverte permanente des clients dans le but de conseiller, négocier et vendre les produits et les services de la gamme
  • Antalis - Commerciale terrain - secteur 92 nord – 78

    PARIS 2001 - 2002  Vendre l’intégralité de la gamme et développer le chiffre d’affaires
     Veiller au respect de la politique tarifaire
     Veiller à la facturation des services
     Veiller au respect des règles de crédit (encours, relances, alertes…)

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