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Simon-Pierre TREZEGUET

BIHOREL

En résumé

Mes compétences :
Business development
Gestion de contrats
Export
Partenariat public privé
Direction de centre de profits

Entreprises

  • ENGIE Solutions - Directeur Délégué

    2019 - maintenant Directeur de la filiale Ineo Sclé Ferroviaire, avec deux activités: Caténaire et Signalisation.
  • Engie Ineo - Directeur des Opérations

    Courbevoie 2017 - 2019 Responsable de la bonne exécution des projets et des offres
  • Engie Ineo - Directeur Administratif, Risques, Contrat, Projet SEA-SGST

    Courbevoie 2014 - 2017 Ineo Rail, Projet LGV Tours Bordeaux
    Sous-groupement Signalisation, Telecom
    * Responsable de la stratégie contractuelle, de sa bonne exécution (dans le cadre d'un PPP donc vis-à-vis des partenaires, du client, des sous-traitants)
    * Responsable du suivi des risques (évaluation, provision, mitigationà
    * Responsable administratif du site de Poitiers
  • SN Electro Entreprise - Directeur

    2010 - 2013 Directeur de la filiale, je dois remettre sur pied la société (basée à La Défense), rachetée à la barre du Tribunal de Commerce après liquidation.
    * Réorganisation complète des équipes pour adapter les compétences aux postes à pourvoir, et pour casser l'ancien modèle quasi féodal en place dans l'ancienne société
    * Reprise en mains des chantiers en crise
    * Mise en place d'une procédure achat (de la demande de prix à la réception) et d'un responsable Achats
    * Mise en place d'un circuit de validation des factures
    * Développement commercial dans un contexte difficile (chantiers des 18 derniers mois très mal gérés, liquidation)
    * Mise en place d'une gestion analytique par chantier
    * Informatisation de la gestion
    * Mise en place de tableaux de suivi (affaires et rentabilité)
    ...
  • PREFILEC SAS - Directeur Général

    2005 - 2010 * Création de l'entreprise en septembre 2005, avec un associé majoritaire
    * Bon développement jusqu'à la crise de 2008 (15 personnes ; 1,6M€ de CA)
    * Resistance à la crise, maintien du chiffres d'affaires et progression de la marge (création de nouvelles lignes de produit, développement commercial vers de nouveaux clients, notamment grâce à la mise en place d'un site internet de remontée de contacts, abandon des clients les moins rentables)
    * Développement vers le photovoltaïque
    * L'entreprise est pérennisée. Je ne comprends plus mon associé ; nous n'avons plus les mêmes objectifs. Nous décidons de nous séparer ; il rachète mes parts fin 2009. Je reste 3 mois pour accompagner la nouvelle direction qui apportera, je l'espère, un nouvel élan à mon bébé.

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce (Mont Saint Aignan)

    Mont Saint Aignan 1992 - 1995
  • Lycée Henri IV

    Paris 1991 - 1992 Prépa HEC

Réseau

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