Slimane Bourai

- CM Psychologie du travail et des organisations
- TD Pratique de l'évaluation - Test
- CM Ergonomie / Utilisabilité
- TD d’élaboration de projets de formation
- TD enquête méthodologique
- TD Psychologie sociale
- TD prise de notes

RH - Evaluation - Test
Coaching Salariés & Dirigeants
Aide à l'élaboration de projets professionnels (formation/metier)
Formation
VAE - Aide à la redaction
Bilan de compétences
Aide à l'insertion professionnelle et accompagnement professionnel
Aide à la gestion du stress
Aide à la mobilité professionnelle

- Cours du soir sur les pratiques de l'évaluation et l'élaboration de projets (tout auditeur)
- Cours sur la psychometrie
- Cours sur l'analyse de l'activité
- Introduction à la psychologie du travail et des organisations - Magister Gestion des établissements de santé en Région Sar/Lor/Lux
- Jury du diplôme de Psychologie du travail
- Etc.

- Intervention pour le changement
- Etude / Recherche
- Analyse de postes
- Evaluation des effets de l'intervention

Etude ergonomique sur les difficultes d'usage des systèmes informatiques auprès d'une population de chef de projets
Constat: manque d'utilisation et de compatibilité des outils informatiques internes avec l'activité de chef de projet.
L'une des récommandations ergonomiques: conception d'un support visuel et textuel pour aider à l'utilisation des outils informatique de déclaration de l'activité du chef de projet et engagement psychosocial (implication) dans l'utilisation des outils informatiques internes

Etude ergonomique du support papier et électronique de saisie des 'défauts de production' (ce sont des outils de gestion de la production et de la qualité).

Constat: perte de temps pr anoter les défatus et mauvaise compatibilité du support papier et du support électronique.

Quelques resultats: amélioration du support papier tant au niveau de la lisibilité que de l'organisation de l'information ; gain de temps ; satisfaction accrue

Etude et mise en place d'un système de suggestions.

Le système de suggestions est considére comme un systeme de veille informationnelle dans la mesure où il permet de faire remonter l'information informelle à la Direction.

L'intervention psycho-ergonomique consistait donc à mettre en place le système de suggestions et à mesurer le nombre d'emissions de suggestion en fonction du facteur (ergo ; engagement psychosocial; psycho-ergo).

L'efficacité de l'intervention est à rechercher dans la conjugaison de la prise en compte des facteurs psychosociaux et ergonomiques.