EXPERTE EN SOINS RELATIONNELS : 30 ans d'expertise
Infirmière de profession, j'ai toujours privilégié le soin relationnel et l'écoute active.
Rapidement je me suis orientée sur une carrière de responsable de service de soins à domicile.
Après une expérience de près de 28 ans dans le parcours du maintien à domicile de la personne âgée et l'accompagnement des équipes médico-sociales, j'ai souhaité pouvoir mettre à disposition mes compétences professionnelles et partager mes savoirs.
J'ai été responsable d'un SAAD : service d'accompagnement et d'aides à domicile durant 9 ans.
En même temps j'ai assuré des vacations de formation auprès d'un public d'adolescents, et d'adultes : BEP aide à la personne, aides à domicile,aide soignants(es), et infirmiers(ères).
Durant deux ans j'ai été responsable d'un département formations continues au sein duquel j'ai assuré des séances d'analyse des pratiques et ai conçu et animé des actions de formations sur le secteur de l'aide à domicile, ainsi que sur la mise en place du dossier infirmier avec ses transmissions ciblées.
J'ai également été responsable d'un SSIAD : service de soins infirmiers à domicile pour personnes âgées de 93 lits avec une gestion d'équipe d'aides soignantes, aide médico psychologiques, infirmières et infirmières coordinatrice (32 salariées à temps partiel en CDI + environ 6 à 8 CDD)
Enfin j'ai été chef de service avec une subdélégation de direction. Je manageais : 1 Service de Soins Infirmiers A Domicile (93 lits - 28 salariées), 1 Centre de Soins Infirmiers (environ 140 patients et 9 IDE), 1 Equipe Spécialisée Alzheimer (30 lits, 1 IDEC, 1 psychomotricienne, 1 ergothérapeute, des ASG) et 1 secteur animation (1 animatrice à temps partiel et environ 45 temps d'animation par an).
J'ai été pilote sur la mise en place de l'évaluation interne et externe avec élaboration de plan d'actions, fiches actions, de protocoles qualité pour constituer un manuel et chargé du suivi d'un rétro planning,
J'étais également l'interface entre l'association employeur et les différents partenaires du terrain.
J'ai été secrétaire d'un CHSCT durant 4 ans : les conditions de travail demeurent essentielles à un bon équilibre et contribuent au bien être au travail.
Mais la proximité et le temps que je pouvais donner auprès des personnes aidées, qu'elles soient soignantes et/ou soignées, étaient de plus en plus restrictif.
N'étant plus en harmonie avec ma "vocation" professionnelle : le soin relationnel, j'ai donc décidé de créer ma propre activité afin de pouvoir prendre le temps de partager mon savoir, mon savoir faire et mon savoir être.
J'ai créer mon auto entreprise pour la formation du personnel intervenant auprès de public plus ou moins âgé et fragilisé par la maladie et/ou la dépendance physique et/ ou psychologique.
Je suis restée active dans le secteur associatif puisque j'ai été membre de trois conseils d'administration dans le secteur du soin et de la formation.
Enfin j'ai été vice président chargée des ressources humaines d'une association de soins à domicile.
Je proposais : gestion des conflits, le management, les transmissions ciblées, la résistance aux changements, l'analyse des pratiques, etc...
Et j'ai élaboré un sujet de formation innovant : comment poursuivre son activité professionnelle après un suicide.
Mes interventions les plus demandées sont : la prévention des chutes chez la personnes âgées, comment devenir un tuteur efficace, le maintien à domicile, la VAE CAFERUIS - ES - ME - AES, l'analyse des pratiques, formation AS, la gestion des compétences, la gestion des conflits, le management, les bases de la législation sociale, l'organisation du travail, La gestion du temps....
Actuellement je suis expatriée en Autriche où je suis une formation en langues étrangères et en PNL et je fais du bénévolat auprès des services accueillant des séniors.
Adresse mail : savoirsetperspectives@gmail.com
Mes compétences :
Formation professionnelle
Coaching professionnel
Management d'équipe
Gestion et organisatin du travail
Conception et conduite de projet
Gestion de la qualité
Expertise technique et sectorielle médicosocial
Lobbying
Gestion des ressources humaines
