SOLANGE DA SILVA

Secteur : Conseil - Ressources humaines et recrutement

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www.expectra.fr/52/expectra-cdi-et-interim

www.expectra.fr - Premier réseau spécialisé de recrutement Hautes Compétences.

Filiale du groupe Randstad France, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement de profils Hautes Compétences.

Spécialiste de la sélection et du recrutement d'experts, Expectra se positionne, depuis 2004 et la loi de cohésion sociale, comme un acteur global du recrutement.

Forte d'un partenariat avec plus de 5000 entreprises clientes, Expectra aide chaque année plusieurs milliers de cadres et d'agents de maîtrise à trouver des missions ou des postes en adéquation avec leurs aspirations professionnelles.
Nos domaines d'intervention :

- Informatique et Télécoms
- Ingénierie et Industrie
- Comptabilité & Finance
- Commercial & Marketing
- Fonctions Supports (RH, Paie, Juridique)

Responsabilités et missions - filière informatique :

Recrutement
- Business partner : analyse des besoins et conseil auprès de responsables opérationnels et RH sur définition de profils de postes
- Définition des actions de recrutement
- Sourcing : tri, évaluation sur entretiens et recrutement de candidats cadres
- Debrief de tests de personnalité et techniques

Gestion des collaborateurs en poste :
- Gestion des contrats : établissement des contrats de travail et avenants, analyse des accords 35h et lois de paye entreprises utilisatrices, paramétrage SI
- Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des modifications données personnelles
- Accompagnement et renseignement sur les problématiques vie quotidiennes
- Communication interne RH (actualités, vie sociale, CE,...)
- Gestion des formations (définition plan et mise en oeuvre)
- Gestion des rémunérations (positionnement, évolution)
- Gestion temps de travail (absences, événements familiaux, validation états de présence,..)
- Conseil et support aux responsables opérationnels sur la gestion de personnel, intermédiation en cas de conflits, force de proposition


Création et développement de portefeuilles clients :
- Prospection, détection de besoins et projets de recrutement,
- Négociation commerciale locale, régionale, nationale.
- Suivi des contrats, gestion de litiges

Management et animation d'équipe (5 personnes) :
- Intégration de collaborateurs,
- Développement des compétences, coaching,
- Suivi et pilotage opérationnel des objectifs
- Entretiens annuels d'évaluation.

Gestion budgétaire d'agence, suivi de tableaux de bords, reporting groupe

Garante de la confidentialité de données et de la qualité de service

Garante de l'application de la Charte de la diversité