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Solène ROBINE

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Mes compétences :
Intérim
Paie
FONGÉCIF
Recrutement
IRP
Formation
DOETH
RPS
Entretiens individuels
Administration du personnel
Ressources Humaines
Gestion d'actifs

Entreprises

  • Nestle Waters - HR Business Partner & Factory HR Development Manager

    Issy-les-Moulineaux 2016 - maintenant HR BP Supply Chain
    & HR Development Manager: training / coaching / TPM tools / performance cycle (management of 2 hr assistant)

  • Nestlé Health Science -  Adjointe Responsable Ressources Humaines

    2014 - 2016

  • Nestle Health Science - Généraliste Ressources Humaines

    Marne La Vallée Cedex 2 2010 - 2014 Gestion et Administration du personnel (CDI/CDD/Interim).
    Gestion et Suivi du plan de formation.
    Support dans la gestion des relations sociales.
    Gestion des carrières.
    Données Sociales.
    Communication RH.
    Back-up RRH (8 mois en 2011/2012 et 8 mois en 2014

  • Michael Page - Consultante division Finance / Comptabilité

    Neuilly-sur-Seine 2008 - 2010 Gestion de l’intégralité des missions de recrutement de profils financiers (management de transition) :
    • Gestion du recrutement : recherches, sélection des profils (entretiens, prises de références...) et présentation des candidats retenus,
    • Suivi des candidats : conseil, orientation, suivi d’intégration, gestion de carrière,
    • Gestion administrative quotidienne des missions (rédaction des contrats).
    • Gestion d’un portefeuille client : prospection, suivi et négociation des conditions commerciales, fidélisation,
    • Conseil et accompagnement des clients : définition des postes et des profils nécessaires,

  • RST Conseil - Chargée de recherche

    2007 - 2008 Organisation de journées de sélection, sourcing, tri des candidatures, présélections téléphoniques.
    Recrutement par approche directe, chasse de tête.
    Recrutement classique, rédactions d’annonces, entretiens collectifs et individuels, rédaction de comptes rendus d’entretiens.
    Amélioration des outils du cabinet.

  • AXA Investment Managers - HR Junior Local Specialist et HR Junior Business Specialist

    Nanterre 2005 - 2007 Junior Human Resources Business Specialist (Au sein de l’équipe en charge des métiers Marketing, Sales & Client Services et Communication & Brand) – 12 mois :
    Recrutement : élaboration des fiches de postes, mise en ligne (Intranet et Internet) des annonces, tris des CVs, entretiens, comptes-rendus aux managers, …
    Compensation & Benefits : suivi du processus, propositions, suivis des bonus garantis, étude des mouvements, vérifications des lettres…
    Tâches récurrentes : mise à jour des données dans Peoplesoft, implication dans des projets : mise à jour du SIRH, suivi des tableaux de bord pour le comité de recrutement, le comité de mobilité…

    Junior Human Resources Local Specialist – 12 mois:
    Chargée de la gestion administrative des stagiaires : préparation et envoi des lettres de confirmation et d’engagement, collecte des pièces nécessaires aux dossiers de paie, suivi des conventions, démarches auprès de la DDTE, Sécurité Sociale…Préparation des évaluations, entretiens de fin de stage…
    Chargée de la gestion des intérimaires : suivi des besoins auprès des Managers, envoi aux agences, sélection des C.V, entretiens et suivi administratif des contrats et factures.

  • Richmond Fellowship - Assistante de gestion

    2004 - 2004

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Réseau

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