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Solène ROUGERIE

ANGLET

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Anglet ainsi que le résultat des européennes dans les Pyrénées-Atlantiques.

En résumé

Diplômée de l'Ecole Supérieure de Commerce de Pau avec une spécialisation en ressources humaines, je travaille en qualité de responsable adjointe R.H pour un centre E.Leclerc.

Mes compétences :
Passeport de Compétences Informatiques Européen
TOEIC Score 795
Ressources Humaines
Recrutement
GPEC
Gestion de la paie
Horoquartz - Gestion du temps de travail
Formation

Entreprises

  • SAS SODANG - Responsable Adjointe Ressources Humaines

    2015 - maintenant Gestion du personnel de 3 sociétés :
    310 bulletins - 2 conventions collectives.

    - Administration du personnel :
    GAP au quotidien, rédaction des contrats de travail et déclarations sur net-entreprise (DPAE, attestations de salaire, maladies, accidents de travail...).

    - Gestion de la paie :
    via CCMX RH Place Paie : saisie, calcul, contrôle des bulletins; déclaration des charges sociales.

    - Gestion du temps de travail :
    via le logiciel Horoquartz, gestion et paramètrage.

    - Recrutement :
    définition des besoins humains, réalisation et diffusion des annonces d'emploi, réception et analyse des candidatures, entretiens d'embauche.

    - Gestion de la formation :
    Recueil des besoins exprimés par les salariés et les managers, suivi de l'application des projets de formation, veille réglementaire sur les obligations légales et suivi administratif des formations.

  • SAS SODANG - Assistante Ressources Humaines (Apprentie)

    2013 - 2015

  • SAS SODANG - Assistante ressources humaines (Stage d’études)

    2012 - 2012

  • SARL Marth Côte Basque Services - Assistante ressources humaines

    2011 - 2011 Thème : Gestion des ressources humaines et actions commerciales

  • Play'ol - Assistante chef de vente

    2010 - 2010 Thème : Management et organisation marketing

  • Ligue de l'enseignement 40 - Animatrice BAFA

    2008 - 2012 - Participation au sein d’une équipe à la mise en place d’un projet pédagogique conduit par le directeur, en cohérence avec le projet éducatif de l’organisme.

    - Sécurité physique et morale des mineurs (respect et connaissance du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs.)

    - Construction d’une relation de qualité avec les mineurs qui me sont confiés.

    - Accueil, communication et développement des relations entre les différents acteurs : parents, intervenants, personnels de service…

    - Encadrement et animation de la vie quotidienne, encadrement des activités adaptées à l’âge et aux besoins des mineurs : jeux, animations, activités manuelles.

Formations

Réseau

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