Solenne JOURDAIN

Notre passion : le développement du potentiel humain pour l'amélioration de la performance des entreprises et des organisations.
Nos prestations : coaching, formation-action, conseil, sont destinées aux individuels, équipes et organisations.

Pour développer les compétences managériales, le leadership, l’efficacité organisationnelle, nous accompagnons les managers dans les décodages de leur relation à leur environnement.
http://www.alec-coaching.fr

Nous nous appuyons sur 3 piliers :
- l’innovation,
- l’intégration,
- l’international.

L’innovation car les entreprises ont l’obligation d’innover pour continuer à exister et se développer. Pour que vos collaborateurs soient acteurs et promoteurs dans les démarches conduites, ALEC Coaching donne le goût du nouveau par ses outils et ses méthodes.

L’intégration afin que les managers affirment leur rôle dans les équipes, et que les équipes développent leur synergie au sein des organisations. Pour ce faire, ALEC Coaching propose des accompagnements sur mesure pour répondre concrètement aux besoins des managers, des cadres dirigeants et des équipes.

L’international pour prendre en compte l’entreprise dans sa dimension culturelle et géographique.

Les outils conçus par ALEC Coaching

http://www.all-e-quest.com :
Pour développer les compétences individuelles et collectives et accompagner le changement au sein des organisations. L’expertise All-e-Quest se décline en 3 modalités : plateforme 360° Feedback multilingue, conseil et accompagnement, formations au 360°.
Des modalités adaptées à chaque situation : 360° Feedback individuel, 360° Feedback profil de groupe, 360° Feedback équipe, 360° Feedback projet.
Multilingue. Adapatabilité. Simplicité. Automatisation.

http://www.icadem.fr :
L’Institut de Coaching A Distance pour l’Evolution du Management.
La formation personnalisée par téléphone, en groupe.
Dispensée en séquences courtes et réparties dans le temps.
Des résultats mesurables à l’aide d’objectifs et indicateurs associés.
Une offre complète de formations : management d'équipe, management de projet, leadership, efficacité relationnelle, développement personnel.

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Quelques exemples de nos interventions

COACHING - individuel
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Développer le potentiel individuel de vos collaborateurs pour assurer la performance de votre entreprise
Coaching des personnalités affirmées : pour bénéficier des talents sans les aspérités

COACHING - collectif
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Développer le potentiel des équipes : pour qu'elles construisent un avenir gagnant
Développer le potentiel des équipes support : pour gagner en qualité de service

COACHING - individuel, en situation de groupe
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Développer les compétences et pratiques managériales par le partage d’expériences

FORMATION-ACTION
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Compléter et perfectionner les processus existants de conduite/pilotage de projet

CONSEIL OPERATIONNEL avec ou sans ACCOMPAGNEMENT
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Détection des hauts potentiels : identifier ou confirmer votre élite future
GPEC : piloter efficacement l’évolution des compétences de vos collaborateurs


FORMATION INNOVANTES
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Former au management : acquisition de savoir-faire et savoir-être pour les managers et cadres dirigeants dont le temps est précieux
Capitaliser les formations dispensées en présentiel par l'acquisition effective des compétences de savoir-faire et savoir-être
Développer les liens entre collaborateurs de différents sites et diffuser les meilleures pratiques


DIVERS
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Vous souhaitez nous contacter :
par mail : s.jourdain@alec-coaching.fr
par tél. +33(0) 175 43 11 43

Paris 75 - Ile-de-France - France