Soline KAUFFEISEN
Assistante Ressources Humaines, Marchal Technologies
Actuellement en mission d'intérim depuis fin décembre en tant qu'Assistante Ressources Humaines,au sein d'une entreprise de 500 personnes, je suis à la recherche d'un poste au sein d'un service RH.
Diplômée d'un master 2 Ressources Humaines, obtenu en septembre 2010 à l'IAE de Toulouse, j'ai eu l'opportunité d'enrichir mes acquis professionnels lors de diverses expériences au sein de services RH.
Ma mission actuelle est la gestion administrative des salariés (dossiers du personnel, DUE, visite médicale, congés payés), le recrutement (élaboration et diffusion des annonces - tri des CVs) et la formation (relation avec l'OPCA et le Pôle emploi).
Par ailleurs, mon stage de fin d'études m'a permis d'intégrer pendant 6 mois le service de recrutement au sein de l'hôtel Concorde La Fayette à Paris. Mes missions principales étaient : le recrutement du personnel fixe (profils variés : hébergement, restauration et structure), la gestion administrative des stagiaires et des apprentis (en relation avec les écoles hôtelières et de commerce), et la gestion administrative des intérimaires (commande intérim, vérification des contrats, pointage des relevés d’heures, saisie des factures).
De plus, mes précédents stages en ressources humaines m’ont permis de découvrir d’autres domaines d’un service ressources humaines notamment la gestion administrative du personnel (paies, congés payés, tickets restaurants, notes de frais, …).
Dotée d’un esprit d’analyse et de synthèse, j’ai eu l’opportunité de renforcer mes qualités d’écoute et relationnelles à travers mes diverses expériences, que ce soit en ressources humaines ou en vente.
Je suis disponible pour un entretien afin d’échanger sur mes motivations et mes expériences professionnelles.
2010 - 2010Gestion administrative des salariés (DUE, constitution des dossiers du personnel , visite médicale, congé payés, ...)
Recrutement (élaboration et diffusion des annonces - tri des Cvs)
Formation (relation avec l'OPCA et le pole emploi)
2010 - 2010Mes missions principales étaient le recrutement du personnel fixe de profils variés (rédaction d'annonces, tri des CV, sourcing, présélections téléphoniques, entretiens physique), la gestion administrative des stagiaires et des apprentis (en relation avec les écoles hôtelières et de commerce : recrutement et suivi des stagiaires et apprentis), et la gestion administrative des intérimaires (commande intérim, vérification des contrats, pointage des relevés d’heures, saisie des factures).
2009 - 2009Stage de 3 mois : Accueil physique et relationnel des intérimaires, gestion
administrative des intérimaires, Aide au recrutement
2007 - 2007Stage de 3 mois : élaboration de la paie, gestion administrative du personnel(congés payés, ticket restaurant, gestion des notes de frais)
2007 - 2007Conseil à la vente, tenue de la caisse, préparation du magasin en vue des soldes, préparation de l'inventaire annuel