Solweig BEGUIN
Responsable recrutement / Ingénieur d'Affaires - Région Est, Feel Europe
Travailler dans le domaine des Ressources Humaines me passionne ; j’ai une préférence pour les aspects liés au recrutement ; analyser les candidatures, proposer et mener les entretiens me motive au plus haut point. En effet, avoir la chance de rencontrer des profils si différents et riches de la diversité des caractères et expériences, afin de trouver la personne que l’on pense la plus à même de réussir au poste à pourvoir est à la fois une grande responsabilité et une expérience épanouissante.
Vous pouvez me joindre sur l'adresse mail suivante: solweig25@hotmail.com
FEEL EUROPE est un cabinet de conseil en informatique résolument high tech. Avec un effectif groupe de 1000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 85 millions d'euros, nous sommes une société à taille humaine et mettons un point d'honneur à suivre personnellement chacun de nos consultants tous les 2/3 mois.
FEEL EUROPE est présent dans le secteur de la banque finance, de l'assurance et de l'industrie service. Nous ne travaillons qu'avec des grands comptes tels que la Société Générale, BNP Paribas, Natexis, Total, Arcelor, Vinci, Veolia, Fnac...
En terme de poste, vous pourrez trouver chez nous des missions très diversifiées au niveau de la MOA et de la MOE.
La durée de nos missions est variable et nous avons également des possibilités de pré-embauche.
Si vous souhaitez rejoindre une société à taille humaine qui pourra vous offrir des opportunités de carrières intéressantes et motivantes, notamment par des formations, contactez-moi au 03.88.39.84.35. Nous pourrions alors nous rencontrer rapidement.
Vous pouvez également consulter notre site: www.feeleurope.com
Mail pro : sbeguin@feeleurope.com
416 contactsResponsable Recrutement:
Encadrement d'une chargée de recrutement
Recrutement:
- Définition des profils,
- Diffusion d’annonces,
- Tri des CV, sourcing,
- Prise de RDV,
- Conduite d’entretien,
- Rédaction de compte-rendu,
- Relation écoles,
- Reporting,
- Proposition salariale,
- Suivi des collaborateurs.
Gestion de carrières:
- Identification des formations en adéquation avec l'évolution de carrière des collaborateurs.
- Réalisation des entretiens annuels.
Ingénieur d'Affaires:
Mon rôle consiste à :
- Développer un portefeuille clients et prospects
(grands comptes Banque - Assurance - Industrie & Service)
- Définir et solutionner les besoins de chacun d'eux
- Coacher nos consultants en vue des présentations clients
- Présenter nos collaborateurs chez les clients
- Négocier les tarifs de vente
- Accompagner l'ensemble des consultants sous ma responsabilité
Cabinet de Conseil
Je m'occupe à la fois du pôle BI et Banque de Détail... Suite à la croissance de la société je suis aussi à la recherche de consultant en organisation, en stratégie et des PMO pour notre pôle Conseil-Qualité.
Définition du besoin, en relation avec les Ingénieurs d’Affaires
Sourcing des candidatures sur Internet
Rédaction et diffusion des annonces
Présélection téléphonique
Entretien de recrutement
Suivi du dossier candidat
Gestion de la base de données.
Chargée de recrutement sur le secteur de la banque de détail, je suis à la recherche de profils techniques et/ou fonctionnels.
Fonctionnel : Moyen de paiement, monétique, crédit à la consommation, risques.
Technique : Java J2EE, C#, C++, COBOL, DB2, MVS
Outils de gestion : PMW, OpenWorkbench, Niku Clarity, PS Next, MS Project
Normes : CMMI, ITIL...
2006 - 2007Profils recherchés - cadres dirigeants membres de comité de direction ou patrons de business unit.
Recherche de candidatures appropriées sur les supports existants
Utilisation de différents outils de sourcing
Approche directe et recherche sur différentes candidathèques
Diffusion annonces
Qualification des candidatures et présélection téléphonique
Participation à la conduite d’entretiens de recrutement
Suivi des dossiers candidats
2005 - 2006SSII spécialisée dans le secteur de la finance
Profils recrutés - Ingénieur Informatique
Définition du besoin, en relation avec les Ingénieurs d’Affaires
Sourcing des candidatures sur Internet
Rédaction et diffusion des annonces
Entretien de recrutement
Présélection téléphonique
Suivi du dossier candidat
Gestion de la base de données, accueil des candidats.