Sonia Ami-Macé
Psychologue et Consultante RH, Profession libérale (fichier adeli national : 84
J'ai entrepris des études en psychologie avec un projet bien précis : accompagner les personnes dans leur vie professionnelle et personnelle. J'ai été formée à l'écoute, l'accompagnement et au fonctionnement humain.
Mon diplôme de psychologie obtenu, j'ai choisi une carrière dans le monde de l'entreprise pour mieux l'appréhender.
J'ai débuté en tant que Consultante Psychologue et Ressources Humaines, puis j'ai poursuivi mon parcours à des postes de Responsable RH.
A 36 ans, j'ai décidé de revenir à mes premières amours : la psychologie.
J'ai suivi des formations en thérapies brèves, hypnose ericksonienne, et décidé de m'installer en Cabinet pour exercer le métier de psychologue en parallèle à ma vie en entreprise.
Aujourd'hui, forte d'une expérience dans les deux domaines, Psychologie et Ressources Humaines, je construis un pont entre elles en élaborant mes propres outils de travail et vous propose mon expertise.
17 contactsDans le cadre de mon activité en libéral, je propose d'une part, un accompagnement dans la vie personnelle, d'autre part, des solutions d'accompagnement dans la sphère professionnelle :
* Pour la vie personnelle :
- Thérapie individuelle et de couple : en utilisant des techniques de thérapies brèves et d'hypnose ericksonienne
- Coaching de vie personnelle : en utilisant en plus des techniques de PNL
* Pour la vie professionnelle :
- Coaching de vie professionnelle : en utilisant des techniques de PNL
- Bilan de compétences et construction de projet : avec l'aide d'un outil de réflexion personnalisé et les techniques de PNL
Je propose également une aide pour la résolution de problématiques RH en entreprise. J'interviens aussi dans des associations professionnelles (CJD, ...). Je propose des thématiques variées, telle que : la part de l'humain dans l'entreprise, le recrutement dans les TPE, les méthodes RH dans les TPE, la gestion des âges, la mise en oeuvre de l'évaluation, le désir et l'irrationnel.
Dans le cadre d'une création de poste, cette expérience m'a permis de développer mes compétences dans l'ensemble du domaine RH : le Management des RH, l'administratif et le Juridique.
J'ai aborder mes missions sous l'angle de la gestion de projet en faisant preuve de détermination, de qualités d'anticipation, de persuasion, d'un esprit de synthèse, mais aussi, d'écoute et d'enthousiasme.
2002 - 2003Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, j'ai pu appréhender les missions RH en entreprise, dans le domaine du Management des Ressources Humaines, tels que la mise en oeuvre et le suivi du plan de formation, la réalisation de recrutement, la création et la réalisation de diagnostics de compétences, la création et la rédaction de définitions de fonction, mais aussi le management du service de 3 personnes.
2002 - 2002Une expérience riche concernant le domaine du recrutement, du bilan de compétences exercée dans un Cabinet composés de professionnels de l'Ingénierie des RH. Un enrichissement concernant la variété des profils de compétences en entreprise, mais aussi de parcours variés et de personnalités riches.