Menu

Sonia BARAKET

BELFORT

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Belfort ainsi que le résultat des européennes dans le Territoire de Belfort.

En résumé

AE2I est une société de prestations de services et de recrutement dédiée au secteur de l'industrie, l’énergie tout particulièrement.
Nos principales activités sont l'assistance technique à l’internationale, la supervision, la mise en service de chantiers, la maintenance des alternateurs à l'international, ainsi qu'un Bureau d’Études spécialisé dans l'électricité.
Notre mission : Apporter à nos clients nos compétences clés pour la réalisation de projets du domaine de l’Énergie ainsi qu'un accompagnement permanent.
Nos spécialités : Turbines gaz/vapeur/hydraulique, alternateurs, auxiliaires électriques et mécaniques, moteurs thermiques (gaz ou diesel), chaudières compresseurs, groupes électrogènes, éoliennes.
Nos atouts : De fortes compétences techniques dans une structure simple, dynamique à réactivité forte.


Profils recherchés :

Ingénieur Mise en Service Equipements de Centrales Electriques (Alternateurs, Turbines, Chau-dières…)
Ingénieur Qualité Fournisseurs
Ingénieur Devis
Coordinateur Electrique / Mécanique
Chef de Site
Responsable matériels
Superviseur : Génie Civil, Montage Mécanique, Electrique, Tuyauterie, Cheminées
Coordinateur HSE/RQS/QA-QC

N'hésitez pas à vous mettre en relation avec moi ainsi nous pourrons étudier ensemble les opportunités professionnelles que nous pourrions vous proposer.

Tel. 03.84.36.91.69
Port. 06 73 43 24 42
e-mail : sonia.baraket@ae2i-aerh.com
web site :Array

Mes compétences :
Compresseurs
Energie
Entretiens
Forage
Gestion des compétences
GPEC
pétrole
Pompes
Production
Recrutement
Relations humaines
Reporting
Transport
Turbines
Qualité
Ingénierie
Informatique
Sens de l'initiative
Gestion de projet
Management

Entreprises

  • UFR STGI Belfort

    maintenant

  • AE2I SAS - Responsable service recrutement

    Danjoutin 2012 - maintenant Recrutement
    - Applique la politique de recrutement, évalue et négocie le budget recrutement
    - Établit la définition du poste à pourvoir, le profil du candidat, le délai,
    - Effectue sa recherche et son sourcing à partir du poste à pourvoir
    - Rencontre et sélectionne les prestataires

    Sélection des candidats
    - Effectue une présélection en fonction des critères de l'entreprise, rencontre en entretien les candidats présélectionnés

    Suivi de l'activité et de l'intégration des candidats
    - Effectue le reporting sur l'ensemble des recrutements
    - Mène, après embauche, une évaluation sur l’efficacité des recrutements

  • AE2I-AERH - Chargée d'affaires prestations internationales

    2009 - 2012 Développement de nouvelles activités à l'international.
    Prospection, propositions commerciales, chiffrage, recrutement, tests, intégration et suivi du salarié.
    Responsable du développement de la filiale AE2I Algérie, réponses aux appels d'offre, présentations des offres techniques & commerciales. Visites clientèles, participation aux salons, intégration et suivi du collaborateur, évaluation de sa mission, réalisation des entretiens annuels d'évaluation.

  • VEDIORBIS TERTIAIRE ET SERVICES - Chargée de Recrutement

    2007 - 2009 - Recrutement de la phase du sourcing à l’intégration du salarié dans l’entreprise
    - Réception, redéfinition des offres des clients et traitement
    - Conduite d’entretiens personnalisés et collectifs
    - Gestion et suivi des contrats de travail et de la paie
    - Gestion du Back Office : gestion et suivi des visites médicales, des retours contrats (intérimaires et clients), des permis de conduire, des numéros de SS, des justificatifs de domiciles, des casiers judiciaires, des salariés étrangers.
    - Prospection clientèle

  • Segula technologies - Assistante RH

    Nanterre 2006 - 2006 Segula technologies est un partenaire européen de premier plan pour les services à forte valeur ajoutée : conseil, R&D, informatique, externalisation, ingénierie technologique.

    - Participation à la procédure de recrutement (du sourcing à l’embauche)
    - Conduite d’entretiens personnalisés, collaboration aux entretiens collectifs
    - Travaux préparatoires à la mise en place de la gestion des compétences (GPEC)
    - Analyse des besoins récurrents en recrutement par pôle
    - Collecte des demandes de formation des salariés, suivi du planning prévisionnel

  • AB Intérim Conseil - Chargée de recrutement

    2005 - 2005 Juin - juil. 2005 Chargée de Recrutement - AB INTERIM - Travail temporaire - Audincourt (25)

    - Constitution des dossiers de candidatures et déclarations URSSAF
    - Réception, redéfinition des offres des clients et traitement
    - Participation à la passation des tests de personnalité
    - recrutement, tri des CV, entretiens
    - Gestion et suivi des placements

  • DDE - Assistante documentaliste

    2003 - 2004 3 mois
    Missions :
    - crétion d'un référentiel métier de documentaliste à l'équipement.
    - gestion de fond documentaire (indexation d'ouvrage).

  • Collège F. A. Bartholdi - Surveillante d'Externat

    2002 - 2004 En parallèle à mes études j'ai exercé la fonction de SE.
    Missions :
    - Gestion des absences et des retards,
    - Assiste les professeurs et les élèves dans le cadre des Itinéraires de découvertes,
    - Préparation de la rentrée scolaire,
    - Accompagnement lors des sorties.

  • PSA PEUGEOT CITROEN - TECHNICIENNE QUALITE

    Rueil Malmaison 2001 - 2001 Stagiaire -Site de Sochaux
    6 semaines
    Missions :
    - Réactualisation du site Intranet Ferrage : PCinfo
    - Création de "masques" (307, 607 Break et Berline) nécessaires dans le cadre de la mise en place d'un logiciel d'animation qualité.

  • CODAR - Assistante de Direction

    2001 - 2001 Société de confection en TUNISIE
    2 mois

    Missions :
    - Formation et réalisation d'un mode opératoire sur les logiciels Word et Excel.
    - Interprétariat.
    - Travaux de secrétariat et de comptabilité.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :