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Sonia BELHAMRA

JOINVILLE LE PONT

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Joinville-le-Pont ainsi que le résultat des européennes dans le Val-de-Marne.

En résumé

Mes compétences :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
VISION
HYPERVISION
REPORTING
Développement logiciel
Paie
Audit social
Sage

Entreprises

  • Talentia Software - CONSULTANTE PARAMETRAGE PAIE

    2016 - maintenant

  • Ad'missions - MANAGER PAIE

    Paris 2012 - 2015 GESTION EN TOTALE AUTONOMIE DE LA PAIE SUR PLUSIEURS SOCIÉTÉS (16)
    CHARGES SOCIALES
    DADS/DSN
    REPORTING
    AUDIT PAIE
    OPTIMISATION SOCIALE
    PARAMETRAGE LOGICIEL SAGE

  • MEILLEURE GESTION - CONSULTANTE PAIE

    Levallois Perret 2010 - 2012 - Gestion portefeuille 1700 paies (multi conventions)
    - Accompagnement à la réalisation des paies et des déclarations (sociales et fiscales) conformément à un processus de paie et de contrôles définis avec le client
    - Veille sociale et réglementaire
    - Formation de l’outil auprès des utilisateurs
    - Gestion complète de 2 projets de mise en œuvre : Planification et coordination des différentes tâches suivantes : analyse du réglementaire de paie, paramétrage de la solution, recette et mise en production
    - Participation à l'évolution fonctionnelle de la solution et planification de leur réalisation en collaboration avec les équipes techniques

  • SIMPLICIME - GESTIONNAIRE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES

    2008 - 2010 - Gestion de la paie et de l’administration du personnel pour 200 salariés
    - Déclarations sociales et fiscales mensuelles trimestrielles et annuelles
    - Suivi du plan d'épargne entreprise
    - Relations avec les organismes sociaux
    - Mise en Place migration logiciel HYPERVISION vers VISION (ADP GSI)
    - Participation au déploiement de projets RH transverses

  • NSIS - GESTIONNAIRE PAIE ET RH

    Levallois-Perret 2006 - 2008 - Gestion de la paie et de l’administration du personnel pour 200 salariés
    - Gestion importante de solde de tout compte (en moyenne 12-15/mois)
    - Déclarations sociales et fiscales mensuelles trimestrielles et annuelles
    - Suivi du plan d'épargne entreprise
    - Relations avec les organismes sociaux
    - Gestion de l’intégration de groupe de nouveaux embauchés
    - Mise en Place et intégration du Logiciel de paie Zadig Vision (ADP GSI)
    - Mise en place et intégration du Kiosque RH (outil suivi des absences)

  • Lastminute com - ASSISTANTE PAIE

    2005 - 2006 - Récolte et envoie des éléments de paie au prestataire pour 350 salariés
    - Gestion et suivi du stock de tickets restaurants
    - Attestation de salaire

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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