SONIA CORTEL

Participer à l'élaboration d'une grille d'évaluation des Pratiques Métiers.
Analyser les grilles d'évaluation.
Participer à la construction des contenus pédagogiques métiers.
Evaluer l'amélioration des pratiques métiers.

Coordonner la plannification des formations
Optimiser le remplissage des sessions
Conseiller les RRH, managers siège et collaborateurs
Optimiser les parcours et dispositifs
Suivre le budget formation
Assurer un suivi quantitatif et qualitatif
Etre garante des bonnes pratiques (imputabilité, ...)
Etre l'interlocutrice des OPCA

Présenter le dispositif aux salariés
Mener les entretiens individuels (=> identification des certifications)
Accompagner les salariés (7 salariés engagés)
Mobiliser les différents acteurs (plateforme intercertificateurs, accompagnateurs, OPCA)
Financer le projet

Analyser les dépenses formation
Gérer l'offre de formation en e learning (Crossknowledge) : administrer la plateforme, réaliser les reportings, assister les interlocteurs en région.

Coordonner le déploiement d'un nouvel outil en ligne d'évaluation par les tests.
Accompagner et conseiller les utilisateurs (en région et agences) sur les outils d'évaluation

Assister au déploiement d'un nouvel outil de gestion des compétences des candidats et intérimaires
Créer une base d'assistance
Participer à la création, mettre à jour des outils de recrutement (DCC, procédures, bilans professionnels, ...)

Assister 5 personnes
Gérer la logistique

En stage dans le cadre de ma formation qualifiante en RH
Préparer des factures et des paies
Présélectionner des candidats

En alternance dans le cadre de mon BTS Assistante de gestion
Accueillir les clients
Réaliser des factures