Sonia Deffrennes

La vie n'est-elle pas un chemin qui nous permet d'apprendre à être responsable et acteur de sa vie?
Être victime ou responsable?
Nous trouvons la seconde option plus ... 'amusante'?

Notre équipe d'experts cherchera à faire émerger les potentiels humains ... les siens, celui des salariés, des équipes, des gestionnaires de projet par un accompagnement proactif et/ou une formation 'coachante'.
Favoriser la montée en compétence par celles de savoir-faire, de savoir-être et de la maturité émotionnelle.
Renforcer ses compétences de communication interpersonnelle et de responsabilité individuelle.

http://www.acson-coach.com

Principaux domaines d'intervention en entreprise :
- accompagnement des projets professionnels (cohésion d'équipe, visions stratégiques, leadership, crises et changements)
- actions de team builidng
- gestion des problématiques multi-culturelles (harmonisation des équipes, préparation à l'expatriation, intégration de salariés venant de cultures différentes..)
- aide à la création d'équipes nouvelles, d'équipes projet
- formation : la communication efficace, la gestion des émotions et des stress, le management de la reconnaissance, le management multiculturel, le leadership visionnaire et le manager coach.

Principaux domaines d'intervention auprès des particuliers:
- accompagnement des projets personnels ou professionnels (atteintes d'objectifs, bilans de carrière et réorientations, crises et changements)
- groupes de parole et de coaching sur des thématiques diverses (phases de changement, couple, travail, santé, projets personnels extra-professionnels)
- accompagnement des dérives diverses (dépendances physiques ou émotionnelles, enrôlement sectaire, ...)

Consultant accrédité Belbin : Les rôles en équipe ( http://www.belbin.com )
Approche systémique, Analyse Transactionnelle, PNL

Près de 10 ans d'expérience dans l'entreprise en tant que cadre (marketing et communication) dans les secteurs divers (distribution, Vente à Distance et en missions pharmacie, tourisme et alimentaire) et dans des entreprises de nature variées (The Athlete's Foot/Groupe Rally, Maggi/Groupe Nestlé, Laboratoires Dolisos, EXTRA FILM/SPECTOR, Degriftour)

Près de 10 années de pratiques multi-culturelles et du changement (Australie, Angleterre, Afrique du Sud et Belgique). Les différences culturelles à plus haut risque, celles que l'on sous-estime le plus, sont celles où on se pense tellement semblable...

Elles m'ont fait confiance :

Meteo France
DGAC (Direction générale de l'Aviation Civile)
CPAM Toulouse - Auch - Albi - Rodez
CAF Auch
CIRSO
Enrichment Technology France (groupe AREVA - URENCO)
Airbus
Rockwell-Collins
Alten
Direction générale des Armées /VR2
Hôpitaux de Toulouse / VR2
OPCA Intergros / Novitec (groupe Adecco)
Groupe IGS formation (ESAM, ICD, ...)
Auditek (accompagnement retour à l'emploi pour Cadres)
ISEG Toulouse
NP Consultant (Bilans de compétence)
ESC Toulouse
TISSEO
CIRF Toulouse(centre inter-régional de formation)
IFOREP EDF/GDF