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Sonia PIN

CULOZ

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Entremont-le-Vieux ainsi que le résultat des européennes en Savoie.

En résumé

Mes compétences :
Chargé de mission
Formation
GPEC
International
Knowledge Management
Management
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • CIAT - Chargée de développement RH

    CULOZ 2007 - 2011 - Réaliser les fiches de fonction de A à Z
    - Mettre en place et structurer la cartographie et le catalogue des compétences (ingénierie des niveaux de compétences, recherche et sélection des compétences...)
    - Accompagner le déroulement des entretiens individuels dans les ateliers de production (revue de personnel, reporting, accompagnement des managers…)
    - Animer des ateliers de formation des managers sur les entretiens annuels, les coefficients, la déclinaison des objectifs individuels
    - Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration de la GPEC (cohérence coefficients/compétences/fonction, schéma d'évolution dans une fonction et d'une fonction à une autre, mise en place des matrices de polyvalence/polycompétence, ...)

  • TeamLife - Chargée de recherche

    2006 - 2006 PARTICIPATION A LA STRUCTURATION D'UNE ENTREPRISE NOUVELLE
    - Organiser et structurer l’activité (base de données, guide d’entretien, guide des aides RH, procédure recrutement, etc.).
    - Réceptionner, trier les CV et effectuer le sourcing,
    - Développer les relations avec les écoles et le contact avec les institutions (ANPE, etc.),
    - Rédiger des fiches de fonction type en anglais et français pour le secteur industriel,

  • Cascades La Rochette (73) - Chargée de mission ressources humaines

    2005 - 2005 - Créer plus de 90 descriptions de fonction en collaboration avec les opérationnels.
    - Participer à la réalisation d’un livret de formation ouvrier.
    - Réaliser des entretiens avec les ouvriers sur la formation interne du service façonnage.

  • Hertz Europe Service Centre - Dublin (Irlande) - Assistante Recrutement

    2003 - 2003 - Saisir des données et envoyer des lettres aux candidats.
    - Sélectionner des CV, appeler des candidats et des agences de recrutement.
    - Assister à des entretiens de recrutement en français, anglais et espagnol.
    - Seconder dans la conduire des entretiens.
    - Conduire des entretiens de départ.

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