Sonia MALLIN

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Responsable RH

LE MANS, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    Mai 2014
    Décembre 2013

    Assistante Ressources Humaines

    • Administration du personnel (de l’entrée à la sortie des salariés) de 5 établissements,
    • Réalisation des paies (150),
    • Conseils RH,
    • Charges sociales,
    • Contrôle budgétaire des salaires.
  • Formation en anglais

    750 points au TOIC
    Acquisition d'un anglais courant
  • Aujourd'hui
    2013
    2007

    Responsable Administrative et Financière

    • GESTION DU CENTRE DE FORMATION - Management de l’équipe administrative
    Elaboration et mise en oeuvre des procédures et outils de gestion administrative, conseils et accompagnement dans l’élaboration de la politique de marketing, mise en place des partenariats, gestion des relations clients, réalisation du bilan pédagogique et financier

    • GESTION DU PERSONNEL
    Mise en place et gestion de la paie et des déclarations obligatoires associées, gestion des dossiers individuels des salariés, contrôle de la conformité d’application des obligations légales et règlementaires

    • COMPTABILITE
    Comptabilité générale, mise en place des indicateurs nécessaires au suivi d’activité (comptabilité analytique, tableaux de bord), suivi et analyse de l’évolution des résultats financiers, gestion de la trésorerie
  • , Le Mans

    Gestion du personnel et gestion de la paie

  • Aujourd'hui
    2007
    1998

    Responsable Ressources Humaines

    • GESTION DU PERSONNEL
    Contrats de travail, variables de paie, vérification des charges sociales

    • GESTION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
    De la réalisation du plan de formation au suivi de l’efficacité des actions de formation

    • RECRUTEMENT ET INTEGRATION DES NOUVEAUX SALARIES
    Profils de poste, rédaction et diffusion des offres, réalisation des entretiens, intégration par la formation aux procédures internes

    • INTERFACE AVEC LES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL
    Réunions avec les Délégués du personnel, gestion des conflits, assistance et conseil auprès de la Direction
  • , Les Ponts De Ce

    Abscisse Développement

    BTS Assistant de Gestion PME/PMI
  • UFR Droit , économie, gestion

    Droit
  • Lycée Gabriel Touchard

    STT - Action, Communication, Administration

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Ses compétences

  • Formation
  • Gestion administrative
  • Gestion du personnel
  • GPEC
  • Ressources humaines
  • Recrutement
  • Droit du travail
  • Gestion de projet

Ses langues parlées

  • Anglais
    ***Courant*

    Ses centres d'intérêt

    Lecturefitness

    Ses mots clés

    gestion du personnelressources humainesformationrecrutementgestion administrative

    Sa présentation

    11 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines

    PRINCIPAUX ATOUTS
    • Autonome
    • Polyvalente
    • Esprit d’analyse
    • Force de proposition

    Son activité sur Viadeo

    Elle est membre de 1 groupe

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