PARIS
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Après 15 ans de management des RH, j’interviens comme consultante, formatrice et facilitatrice pour concilier mieux-être et performance durable au travail.
J’accompagne les entreprises et les équipes en recherche de nouveaux leviers de performance, économiquement et socialement plus durables.
J’interviens au service de la transformation positive de leur modèles d’organisation ou de leadership : déployer un management plus conscient, développer les émotions positives, encourager l’autonomie, la coopération et l’intelligence collective comme socle aux évolutions qui feront la différence.
Champs d'intervention :
1) Mesurer, prévenir le stress au travail / Développer la qualité de vie en entreprise
- Conduite de projet de Qualité de vie au travail;
- Partenaire R&D de la société Wellness Management pour la mise au point des outils d'évaluation de Qualité de vie (www.Wellscan.fr); Formation et animation du réseau des certifiés à l'outil Wellscan;
2) Accompagner les mutations individuelles et collectives
Intervenante au sein de l'équipe Dialogue en Intelligence Collective (www.dialogue-en-intelligence-collective.com)
3) Développer les nouveaux leviers de performance managériale
Formation et accompagnement sur mesure (écoute de soi et de l'autre, qualité de présence, intelligence émotionnelle, leadership positif, ...)
Mes formations et certifications :
- Certification : Maitre praticien en PNL ; Relation d’aide thérapeutique
- Développement personnel: Elément Humain, Praticien de l’Approche Neurocognitive et Comportementale, Analyse transactionnelle
- Approches organisationnelles : Intervention systémique, TOB, Spirale dynamique,
- Méthodes d’intelligence collective: Co-développement, Théorie U, World Café, …
- Diplômée de SC PO Paris (DESS RH, 1996) et du CELSA (Magistère de communication, 1995)
Mes compétences :
Intelligence collective
Gestion du stress (MBSR)
Pleine conscience
Intelligence émotionnelle et corporelle
Psychologie positive (Science du Bonheur)
Accompagnement du changement
