Sonia MULLER

Sonia MULLER

Dirigeante, ARSELIENCE
 

En poste chez ARSELIENCE

Précédents : Mairie de Servon sur Vilaine, Perspectives rh- Projet public, ARIC, Accomplir, La Bouquetière

 

Précédents : Université Catholique De L'Ouest, ETC Lise Bourbeau

 

    En résumé

    Vous êtes une femme, un homme qui réfléchissez à "comment avancer pour réussir dans vos projets ?" Choisissez un accompagnement vers l'évolution que vous souhaitez entreprendre grâce à une écoute créative. Échangeons sur votre parcours et trouvons ensemble les réponses aux questions essentielles afin que vous réussissiez votre challenge. Appelez-moi au 06 86 74 15 36 pour convenir d'un entretien de présentation de la prestation. Mail : arselience@free.fr Adjointe au maire : communication, information et Rh, Mairie de Servon sur Vilaine

Parcours

 

Dirigeante

Chez ARSELIENCE

De juillet 2010 à aujourd'hui
Sous traitante du cabinet SODIE : cabinet international de ressources humaines Coaching de particuliers, salariés, cadres dirigeants (références sur demande) Formatrice pour l'ARIC organisme de formation des élus Depuis mars 2014, Adjointe au Maire de Servon sur Vilaine : communication, ...
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Conseillère municipale déléguée à la communication et aux Rh

Chez Mairie de Servon sur Vilaine

De 2008 à mars 2014
Participation à la rédaction du bulletin municipal. Participation aux commissions : finances, culture et vie associative,communication mise en place du comité du personnel, des entretiens annuels d'évaluation, Participation à l'organisation des services avec la Rh et la Directrice générale des ...
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Université Catholique De L'Ouest, Angers

DU Coaching professionnel

De octobre 2011 à septembre 2012
sujet mémoire : "Comment confronter le coaché dans ses résistances au changement ?"
 

Consultante en gestion des ressources humaines

Chez Perspectives rh- Projet public

De 2010 à mai 2012
Conseil en recrutement des collaborateurs des collectivités territoriales en partenariat avec les agents de la fonction publique et les élus, Accompagnement à la mobilité professionnelle, à la recherche d'emploi, à la valorisation des compétences, à l'évolution professionnelle, Ingénérie et ...
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Consultante en gestion des ressources humaines

Chez ARIC

De 2008 à 2011
Accompagnement des élus pour identifier les compétences développées lors du (des) mandat (mandats) afin de les valoriser puis de les transposer vers un projet d'évolution professionnelle. Participation au projet européen Léonardo VA2EL.
 

Consultante et formatrice en gestion des Rh

Chez Accomplir

De 2006 à 2011
Accompagnement des demandeurs d'emploi dans leurs techniques de recherche d'emploi. Animation d'ateliers pour définir puis mettre en oeuvre un projet professionnel Réalisation de Bilans de compétences pour salariés en poste toutes fonctions, tous secteurs. Développement de partenariat avec ...
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Gérante de société

Chez La Bouquetière

De 1986 à 2003
Cadre Dirigeante Gestion d'entreprise : fonction achat, marketing, management formation d'apprentis fleuriste avec le centre de formation des apprentis de Ker Lann Bruz Membre de l'association des commerçants Centre ville Membre de l'Office Hollandais des Fleurs d'Alsmeer Hollande : analyse du ...
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ETC Lise Bourbeau, Quebec - Canada

Psychologie cognitive , ETC Lise Bourbeau

De 2001 à 2002
développement personnel

Compétences

 
  • Audit RH
  • Bilan de compétences
  • Coaching
  • Coaching d'équipe
  • Collectivités Territoriales
  • Communication
  • Développement durable
  • Finances publiques
  • Voir toutes les compétences (14)

Centres d'intérêt

 
  • Entrepreneuriat
  • gastronomie...
  • humanisme
  • mandat électif