Sophie-Wanda Graissin
Consultante, Right Management / Captéa Conseil
Un savoir-faire : valoriser les compétences et savoir-être du candidat, accompagner dans le changement, impulser une dynamique individuelle.
Un savoir-être : dynamique et responsable, grand sens relationnel, à l’écoute, empathique et intuitive, méthodique, adaptable : des profils cadres aux publics en marge.
. Réalisation de bilans de compétences financés Fongecif possible.
. Ouverte à propositions en cabinet d'outplacement (collectif ou individuel)/BCS.
82 contactsRéalisation de bilans de compétences, accompagnements VAE, outplacements collectifs (PSE, plan de départ volontaire) et individuels
2010 - 2011. Accompagnement individuel de personnes (tout niveau de qualification) dans leur parcours professionnel : réaliser des bilans professionnels, former aux TRE, rechercher des financements de formation et épauler dans la constitution de dossiers CIF
. Création des outils d’accompagnement du projet expérimental Parcours en Seine Aval
. Chargée de relations entreprises et de développement de partenariats
Chef de Projet, puis Responsable Clientèle, Agences RMG CONNECT (filiale de la JWT) et EXCEL (filiale de TBWA)
2005 - 2006Postes en Marketing et Communication, Cosmopolitan Cosmetics (filiale de Procter & Gamble), Sodexho, Morse-Arkenis
2000 - 20041997 - 1999. Soutien psychologique de familles en détresse et personnes atteintes de HIV
. Management d’équipe (3 à 6 volontaires)
1996 - 1996