Sophie Bentata
Responsable Développement des RH/ Chargée de mission RH
Spécialisée en sociologie des médias, j'ai évolué vers les RESSOURCES HUMAINES en 2006 ( CQPM AGRH) aprés avoir réalisé une enquête sur l'identité profesionnelle d'une catégorie de journaliste et son impact en terme de motivation au travail.
J'ai occupé depuis 2006 des postes de responsable projet RH dans le cadre de missions, en "mode projet", dans différents secteurs d'activités ( industrie, service aux entreprises, fonction publique territoriale).
Aujourd'hui, JE RECHERCHE UN POSTE RH SUR LE BASSIN GRENOBLOIS ET SUIS OUVERTE A TOUTES OPPORTUNITES. N'hésitez pas à me contacter!
Compétences principales :
- Management/Conduite du changement
- Formation/gestion des compétences, GPEC
- Recrutement
- Juridique (restructuration, mobilités....)
- Gestion de projets
- Développement de réseaux/partenanriats
- Communication interne/externe. Animation
Réf : * UDIMEC -rattachée au service juridique et affaires sociales- Chargée de Mission GPEC
* ASCOMETAL - Responsable du Pôle Mobilité.
* CDG38 - Responsable service emploi
J'assure également depuis 2008 des vacations d'enseignement en Gestion des Ressources Humaines et en Management en licence pro et master notamment à l'IAE Grenoble, IEP Grenoble, IUT2 Grenoble, UFR Droit Grenoble.
Je suis évaluatrice et tutrice à Grenoble école de Management
Membre bureau ANDRH Dauphine http://www.andrh.fr/
Membre d'ECOBIZ RH
121 contacts2010 - 2011- Management et gestion du service emploi composé de 8 agents
- Réorganisation du service emploi
- Développemnt du service "intérim territorial"
2007 - 2009• ANIMATION & PILOTAGE du Pôle Mobilité (équipe de 4 personnes)
• Mise en œuvre des procédures juridiques de gestion du PSE + Veille juridique
• Gestion de tableaux de SUIVI DU PLAN
• Animation de la commission de suivi du plan
• ACCOMPAGNEMENT des projets de MOBILITES externes et internes des salariés
• Elaboration d’outils de COMMUNICATION
2006 - 2007Rattachée au service jurique
-• PROMOTION/VALORISATION de la GPEC auprés des entreprises adhérentes
• Développement et co-GESTION de la « BOURSE AUX EMPLOIS »
• DEVELOPPEMENT D’ACTIONS EMPLOI (emplois : forums, salons…
* Développement de partenariats emplois,)Alternance
• Réalisation d’entretiens de pré-RECRUTEMENT
* Participation au montage d’opérations « sur-mesure » pour les entreprises
• Assistance des juristes du service