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Sophie BERNARD

ORLEANS

En résumé

Juriste d'entreprise puis Consultante en Ressources Humaines pendant plus de 20 ans,
Titulaire d'une Maîtrise de Droit et d'un DESS Gestion des Ressources Humaines et Stratégie d'Entreprise,
Formée en Prévention des Risques Psychosociaux et en Relations Sociales,

Je vous propose mon expertise, ma technicité, ma connaissance de l'entreprise et du marché du travail, sous couvert des principes de confidentialité, de neutralité et de réserve.

Mes compétences :
Accompagnement
Bilan de compétences
Gestion des ressources humaines
RECLASSEMENT
VAE
Réponse aux appels d'offres Prestations RH
audit RH
Formation
Microsoft Office
Internet
Ingénierie de formation
GPEC
Gestion de carrière
Conseil aux entreprises
Conseil en recrutement
Conseil RH

Entreprises

  • Sophie Bernard - Consultante Indépendante en Ressources Humaines

    2017 - maintenant - Services et conseil aux entreprises:
    Recrutement
    Intégration
    Gestion Prévisonnelle des Emplois et Compétences (GPEC)
    Ingénierie de la formation
    Mobilité externe ou interne
    Administration du personnel
    Rédaction de tous documents, supports et outils RH

    - Services et conseil aux salariés:
    Bilan de compétences
    VAE
    Outplacement
    Mobilité interne et externe

  • Actions Conseil - Chargée de missions Ressources Humaines

    2008 - 2015 Appui conseil en gestion des ressources humaines auprès d'entreprises
    Bilans de compétences
    Reclassement professionnel (collectif et individuel)
    Accompagnement à la mise en place de PSE
    VAE
    Veille juridique
    Obtention de marchés publics et référencements

  • Pôle Emploi - Conseillère emploi

    Paris 2007 - 2007 Accompagnement de demandeurs d'emploi dans leurs démarches de recherche

  • Deret - Gestionnaire des Ressources Humaines

    SARAN 2006 - 2006 Etablissement des paies, du bilan et reporting sociaux

  • CERIFAT - Juriste d'entreprise

    1989 - 2005 Conseil et assistance en gestion des ressources humaines (recrutement, ingénierie de la formation, relations individuelles, relations collectives)
    Rédaction d'actes liés à la GRH (recrutement, contrat de travail, procédure disciplinaire, formation, règlement intérieur, organisation de la mise en place d'institutions représentatives du personnel...)
    Relations avec instances extérieures (DDTEFP, URSSAF, avocat...)

Formations

  • Université De Tours (Tours)

    Tours 1995 - 1997 DESS GRH et Stratégie d'Entreprise

  • Université Orléans (Orleans)

    Orleans 1980 - 1985 Maîtrise de Droit

Réseau

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