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Sophie CALMETTES

Massy

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication interne
Formation
Microsoft SharePoint
Microsoft Office

Entreprises

  • Reckitt Benckiser

    Massy maintenant
  • Taj - Société d'Avocats, membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited - Chargée de formation

    Neuilly sur Seine 2013 - maintenant
  • Taj - Assistante formation

    2012 - 2013
  • Reckitt Benckiser - Chargée de Formation et Communication interne

    Massy 2012 - 2012 Formation:
    Élaboration et mise en place du plan de formation pour l'année 2012 (recueil des besoins, budgétisation, communication salariés)
    Organisation et planification des sessions de formation
    Recherche d'organismes de formation répondant aux besoins managériaux (identification du besoin, rencontre d'organismes et sélection du prestataire final)
    Communication interne:
    Rédaction des annonces (notes internes, recrutements, résultats) en français et anglais
    Journal interne (Forum): coordinatrice du comité de rédaction; rédaction d'articles; relai auprès de l'agence de communication éditrice du journal
  • L'Oréal Division des Produits Grand Public - Assistante Formation

    PARIS 2010 - 2010 - Mise en place et suivi des formations "conduite préventive" pour la population commerciale
    - Préparation des parcours d'intégration des nouveaux embauchés avec les managers : identification des besoins de formation, planification des sessions de formation
    - Organisation de formations en région : planification, réservation d'hôtels, constitution des groupes et convocation des participants
    - Gestion et organisation des formations ponctuelles
    - Formations des stagiaires : inscriptions, organisation des sessions
  • Educastream - Chargée de Ressources Humaines

    2010 - 2010 Recrutement (réception et tri des candidatures, présélection téléphoniques, entretiens)
    Améliorations dans le processus de recrutement des profils senior
    Aide à la gestion des contrats (recueil des informations nécessaires, conventions de stage...)
    Mise en place des formations lors de l'accueil de nouveaux arrivants
    Mise en place d'entretiens d'évaluation des collaborateurs (élaboration de guides d'entretien...)

Formations

  • AUDENCIA

    Nantes 2008 - 2012 Human Resources Management

Réseau

Annuaire des membres :