SOPHIE CARRETERO
Consultante en Ressources Humaines, Act'Evolution Conseil - Distri Partner
Concilier les objectifs des salariés et des entreprises
Consultante en Ressources Humaines depuis 2002, mes champs d’actions sont le bilan de compétences, l’outplacement, le coaching, le développement de leadership, le personal branding et le recrutement.
Mes accompagnements sont tournés vers le salarié avec l’idée que la richesse de l’entreprise est son capital humain et que le faire fructifier est le meilleur investissement qu’il soit.
Accompagnement de salariés dans le cadre de réorganisation d’entreprise
o Conduite d’entretiens d’information et de conseil auprès des salariés sur les sites clients
o Constitution des dossiers de départ volontaire pour présentation en commission
o Accompagnement dans la construction et la mise en Ĺ“uvre d’un nouveau projet professionnel
Conseil en gestion de carrière,
Bilan de compétences, bilan professionnel
Outplacement, Personal Branding
Recrutement
Coaching
Formation, Atelier de co-développement
2008 - 2010Réalisation de bilans de compétences et d’outplacements individuels
Participation à la conception et co-animation de séminaires d’équipe
Suivi commercial
Organisation de petits déjeuners à thème avec des DRH
Veille économique et sociale
2004 - 2008Réalisation de bilans de compétences et d'outplacements individuels
Animation de sessions de formation sur les techniques de recherche d'emploi, le réseau, la communication, la gestion du temps (public cadre)
Participation au recrutement des consultants
Réponse à des appels d'offre pour des formations en développement professionnel
Communication externe
- Etude et mise en place de la plaquette de la société
- Elaboration d'une partie des textes du site
2002 - 2004Accompagnement de demandeurs d'emplois dans leur recherche de poste
1993 - 1998Elaboration de la stratégie marketing de gammes de produits :
* étude et diagnostic du marché, identification des besoins des clients
* recherche et développement de nouveaux produits, optimisation des produits existants
* mise en place d'un plan publi-promo
* coordination et animation de l'action des services internes (achats, qualité, études) et externes (agences de création, photograveurs, imprimeurs, fournisseurs)