Sophie DUPONT
Responsable Relations Entreprises et Universités, RSE Challenge
Une triple compétence dans les domaines du marketing, de la communication et de la formation...
Un parcours atypique riche en expériences...
Des qualités personnelles : autonomie, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, créativité, sens relationnel...
De la personnalité et de l'humour...
De la curiosité, de la volonté et de l'envie...
J'ai découvert le secteur de la formation il y a 11 ans, en tant que formatrice puis en tant que Directrice d'une école de communication, puis Directrice d'un institut de formation sur Paris.
Je suis aujourd'hui Responsable des Relations Entreprises et Universités pour RSE Challenge, association qui propose des outils aux entreprises pour les aider à déployer leur politique de Responsabilité Sociétale. Si la RSE vous intéresse, contactez-moi !
Sophie Dupont
sophie.dupont@wanadoo.fr
120 contacts2011 - 2011RSE Challenge propose aux entreprises des outils pour les accompagner dans le déploiement de leur politique de Responsabilité Sociétale.
Dans ce cadre, je travaille sur les problématiques de la diversification du recrutement et de l'insertion professionnelle des jeunes diplômés de l'Université. Je mets en place des partenariats avec des entreprises et des Universités dans l'objectif de diversifier le sourcing des entreprises et d'augmenter l'employabilité des étudiants (stages, contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, premier emploi).
2009 - 2011- Développement commercial de l'institut : formation initiale,formation en alternance et formation profesionnelle continue
- Gestion pédagogique de l'établissement (150 étudiants)
- Suivi administratif et financier du centre de profit
- Management d'une équipe de 6 permanents et des intervenants
2007 - 2008Gestion commerciale, administrative et pédagogique d'une école de communication de 180 étudiants sur 3 niveaux, 30 intervenants et 2 assistants
- Promotion de l'école : portes ouvertes, salons, site internet...
- Recrutement des étudiants : concours et entretiens
- Suivi pédagogique : respect des programmes, évaluations...
- Organisation de challenges professionnels : choix des clients et des jurys, encadrement des étudiants
- Suivi des stages : 360 stages par an
- Recrutement des intervenants : des professionnels d'entreprise qui partagent leur savoir-faire et leur expérience avec les étudiants
- Management de l'équipe pédagogique et administrative : 2 assistants
- Gestion administrative de l'école
2001 - 2007Mise en place d'actions de formation : conception, animation, évaluations
- TMK Performances, organisme de formation de téléacteurs :
---> formation aux fondamentaux du marketing direct
---> objectif : comprendre le rôle du téléacteur dans l'entreprise qui a recours au marketing direct
- ISCOM, ISEG, EFFICOM :
---> animation des modules de communication globale, communication externe média, marketing direct, veille professionnelle, gestion de force de vente, merchandising
---> encadrement des projets professionnels des étudiants (actions terrain, micro-agences...)
---> suivi de mémoires de fin d'études, soutenances, jurys...
1996 - 2000Développement des fichiers de clients et de l'encours sur le marché crédit par le marketing direct :
- Réalisation du plan de campagne en fonction des objectifs commerciaux et dans le respect du budget : recrutement et fidélisation des clients par des opérations de communication multicanales (mailing, e-mailing, presse, télévision, radio, affichage, internet)
- Suivi du plan de campagne : gestion de la segmentation, de la communication, de la fabrication, de la personnalisation et du routage
- Gestion des relations avec les fournisseurs et les partenaires
- Suivi et analyse des résultats des actions du plan
- Interface avec les services internes : commercial, juridique, organisation...
- Recrutement, formation et management d'une équipe de 3 assistants