Sophie Fabre

- Recommandation et mise en oeuvre de la stratégie développement durable
- Coordination de groupes projets sur les 4 axes de la démarche DD
- Coordination d'Analyses du Cycle de Vie des produits (ACV)
- Mise en place et animation de Formations au Développement Durable
- Organisation de la Semaine du Développement Durable
- Coordination du Bilan Carbone du siège
- Mise en place du tri sélectif au siège et sensibilisation des salariés
- Participation à l'expérimentation nationale sur l'affichage environnemental
- Gestion opérationnelle du budget Développement Durable

Mission significative : stratégie et organisation
Client : filiale française d'un grand groupe international, acteur majeur de l'informatique et d'internet.
> Organisation et accompagnement des négociations avec un grand acteur média français (négociations sur le contenu éditorial et l'organisation de la régie publicitaire).

durée : 2 ans et 3 mois.

Lancement du nouveau site web www.FemmeActuelle.fr (fin 2006):
- accompagne une stagiaire sur l'organisation du grand jeu de lancement du site

Relancement de Femme Actuelle (2005) :
- participe à la réflexion stratégique sur le plan de communication
- coordonne campagne pluri-medi (TV, radio, affichage, print) avec le Chef de Produits Senior
- réalise un tiré à part de 12 pages distribué à plus d'un million d'exemplaires.

Campagnes de communication/promotion de Femme Actuelle et de ses 10 hors-séries annuels :
- coordonne le développement et la mise en oeuvre des campagnes radio, affichage, print, avec les agences (Carat et Leo Burnett) et le studio interne ;
- monte des opérations promotionnelles événementielles : jeux à gratter, cadeaux offerts avec le magazine, ventes jumelée du magazine avec : un sac de courses réutilisable, avec 4 DVD de la collection Mary Higgins Clark, avec des éditions spéciales de guides de voyages GEO ;
- assure la communication sur l'atualité des titres, en interne et auprès des marchands de journaux.

Compétences relationnelles et managériales :
- travaille fonctionnellement pour 3 Chefs de Marque Senior (sur le mediaplanning affichage et print et sur la communication/promotion en points de vente),
- reporte en direct à la Directrice Marketing sur certains dossiers (ex : amélioration des process internes)
- représente son pôle et sa fonction dans des projets transversaux (membre du Comité Utilisateurs du nouveau Système d'Information),
- forme les stagiaires et CDD,
- noue des relations de confiance avec les rédactions, les créatifs du studio interne, les partenaires et prestataires (agences, fournisseurs...), les services supports.

durée : 6 mois.

- Analyse les performances des produits de la gamme Veet (dépliatoires et déodorants).

- Développe une caisse présentoir pour le référencement dans les magasins Ed.

- Réalise des argumentaires de vente (communication interne auprès des commerciaux).

durée : 6 mois.

- Participe à la reconfiguration du portefeuille de marques (création d'une marque ombrelle sur 5 marques existantes).

- Développe le "Christmas Pack".

- Analyse les ventes mensuelles (sell-in et sell-out).

durée : 2 mois.

Conseille les client, gère l'approvisionnement et la caisse.

durée : 1 mois.

Apprend l'organisation et le fonctionnement d'une agence de sonseil en communication.