Sophie FERRAND-THILLIER

*Pédagogie: organisation et mise en place des différentes cycles de formation, suivi des enseignements et formations, recrutement des enseignants/formateurs et prestataires de service, suivi des enseignants/formateurs, suivi des élèves/stagiaires...
*Commercial: collaboration et suivi de la politique commerciale, promotion de l’Ecole et du Centre de formation, lancement de nouveaux produits, soutien au recrutement des étudiants, soutien aux actions de communication et actions commerciales...
*Gestion: établissement et suivi des budgets formations, des payes enseignants, suivi des règlements de scolarités...
*Administratif: organisation et suivi administratif des étudiants et des examens, réalisation et suivi dossiers, élaboration des éléments des contrats de travail et des conventions de prestations (volumes /taux horaires), participation et contribution à la politique qualité (suivi et mise en place d’indicateurs et d’actions correctives), réalisation des entretiens annuels d'évaluation des salariés, suivi du temps de travail du pôle pédagogique et des enseignants...
*Communication interne et externe: bonne capacité d'écoute et bonne capacité à communiquer, relais d’informations et de communication descendante et ascendante, co-animation des réunions du Comité d’entreprise et des délégués du personnel, référent interne et référent institutionnels (Rectorat/DRTEFP…)
*Management: animation de projets et de comités de pilotage, implication et coordination, définition d'objectifs, cohésion de groupes et d'équipes, prise de décisions, suivi et contrôle, évaluations, capacité d'adaptation, fédératrice, organisée et statégique.

Missions de Conseil, d'Etudes, d'Enquêtes, d'Evaluations et de Recrutement