Sophie GASTON

Chargée de Recrutement, MI-GSO

TOULOUSEMidi-Pyrénées - France

55 contacts
Depuis 2008

Rattachée à l'agence de Toulouse, je suis chargée de la recherche et de la sélection de nos futurs consultants, puis de leur accompagnement dans l'intégration au sein de l'entreprise.
Au delà des connaissances et de l'expérience des candidats, nous recherchons des personalités aux qualités notamment relationnelles et organisationnelles, indispensables à notre métier.

Conseil
Expérience professionnelle
2007 - 2007

Mission de Recrutement : élaborer des profils, et des cibles. Rechercher des CV sur bases de données diverses. Tester les candidats. Mener des entretiens de recrutement (par téléphone ou face à face, seule ou en binôme). Etablir une short list. Réaliser le Reporting client.
Mission de Reclassement : Mener les Entretiens de diagnostic et de suivi, animer les ateliers (CV, lettre de motivation, Mini CV, réalisations), Faire passer des tests, Entrer en relation avec les entreprises pour collecter des postes, Mettre en relation les recruteurs et les candidats, accompagner les candidats lors de leur intégration, Organiser la cellule de reclassement, Rechercher des formations adaptées aux choix et possibilités des candidats.
Elaborer un planning qui organise l’intégration au programme de reclassement des candidats.
Mission d'Approche directe :Créer des scénarii, contacter des candidats précis ( outils : Internet et les sites de réseau professionnel, annuaires anciens élèves, réseau propre au cabinet, contact direct entreprise)
Autres Réalisations: Rédiger des synthèses dans les domaines de l’actualité juridique et économique, Elaborer des plannings (

Ressources humaines et recrutement
2005 - 2006

Comprendre le besoin du client, élaborer le profil de poste, rédiger et diffuser une annonce, trier les candidatures, recevoir puis évaluer les candidats, réaliser une short-list et la proposer au client avec argumentation sur le choix des candidats.
Gérer la partie administrative de l’embauche : absences, congés, déclaration d’embauche, contrats de travail, paye, visite médicale, mutuelle, fidélisation,…
Elaborer et mettre à jour de la base de données de candidats, traiter des candidatures spontanées, …

Intérim
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