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Sophie GAUTHIER

VILLIERS-SUR-MARNE

En résumé

Mes compétences :
un management
Audit

Entreprises

  • Association les petits frères des Pauvres - Directrice des Ressources Humaines

    2009 - 2016 500 salariés - 10 000 Bénévoles - 12 directions régionales

    Responsabilité des relations sociales groupe : 3 entités - 500 salariés
    Membre du comité de Direction du groupe
    Pilotage de la fonction RH sur un périmètre de 350 salariés
    Management d'une équipe de 8 salariés : 2 pôles- Administration et Développement RH
    Conseil et accompagnement des directeurs de site


    Réalisations o Pilotage d'une réorganisation d'envergure nationale sur 4 ans dans un contexte
    d'engagement syndical fort :
    - Mise en place de 12 directions régionales ;
    - Démarche GPEC liée à la stratégie : structuration des métiers, clarification des
    identités professionnelles, people review, repositionnement et accompagnement
    de 180 salariés, plan de développement de 60 postes
    - Pilotage du processus d'information-consultation des IRP ;
    - Négociation d'accords : GPEC et mobilité, égalité hommes/femmes

    * Définition des orientations de politique sociale pour l'ensemble des entités du groupe

Formations

  • Dauphine Université Paris IX

    Paris 2007 - 2009 MBA RH


    Analyse stratégique des organisations - Diagnostic et audit social - Psychologie et
    sociologie des organisations - Politique de rétribution et comportement organisationnel
    - Marketing RH - Gestion de projet et conduite du changement
  • IUT Sceaux, Université Paris XI

    Sceaux 1994 - 1995 DESS DROIT DE LA SANTE
  • Faculté De Sceaux droit civil (Sceaux)

    Sceaux 1993 - 1994 MAITRISE DROIT DES AFFAIRES OPTION DROIT SOCIAL
  • Faculté De Sceaux droit civil (Sceaux)

    Sceaux 1993 - 1994 Maîtrise en Droit des affaires

Réseau

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