Sophie Gavoty

Créé en 1988, Sénanque est spécialisé dans le conseil en recrutement et en gestion des ressources humaines.
Pour plus d'information consulter notre site: www.senanque.net

Pilotage de l'activité sourcing au sein du cabinet sur les missions de recrutement par approche directe pour des profils cadres, cadres superieurs et cadres dirigeants, et sur des profils "rares":
- Prise de poste avec le consultant en charge de la mission et analyse du besoin client
- Ciblage et definition de la stratégie de recherche
- Identification et approche des candidats cibles
- Qualification des candidats lors d'entretiens téléphoniques et présentation au consultant
- Management de l'équipe des chargés de recherches: suivi des missions, mise en place de process et procedure (dans le respect de la confidentialité et deontologie client et candidat), reporting et points de mission.
-Gestion de la relation client avec les jobboards, et les sites de réseaux professionnels, proposition et négociation de nouveaux outils de sourcing
- Développement et gestion du vivier interne

Missions en Information communication:
- Développement et mise à jour du site web
- Elaboration et uniformisation des outils de communication (nouvelle charte graphique, documents internes et externes)
- Veille sectorielle et métiers, veille concurrentielle
- Refonte de l’architecture informatique du cabinet

Gestion du fonds documentaire, Recherche d'informations économiques et financières, synthèses sectorielles, veille sur les sociétés suivies par les analystes financiers, revue de presse. Développement de la communication interne et externe, relation presse et organisation de conférences de presse, élaboration de plaquettes commerciales, mise à jour du site web.