Sophie Hollanders

Sophie Hollanders

Diversité, RSE, Développement RH

Diversité /RSE /Développement RH
 

Précédents : HEC, Institut D'Etudes Politiques

 

    En résumé

    Les domaines d'actions dans mon activité aujourd'hui : - Une approche globale sur la promotion de la diversité et la prévention de la discrimination - L'ingénierie pédagogique d'actions de formation, de sensibilisation, de mobilisation interne sur les différentes dimensions de la diversité (/ aux 20 critères de la loi, avec une approche globale ou par thématique) - Des actions "sur mesure" notamment sur la mixité, le leadership au féminin, le management intergénérationnel / Changer les regards et neutraliser nos stéréotypes et préjugés - Comment développer une "vigilance diversité" dans l'ensemble des process RH & opérationnels - Questionner les pratiques managériales et comprendre les liens Diversité/ mixité et performance. Auparavant, dans deux grands groupes de service et industriel : - Le développement des RH et le pilotage de projets transverses RH - Responsable Emploi, recrutement, évaluation et gestion des compétences - L'appropriation des enjeux RH par les manageurs opérationnels et l'impact sur les pratiques managériales - Le pilotage de projets et de conduite du changement dans deux environnements différents, avec un engagement et des actions à tous les niveaux de l'entreprise. - Et surtout un enthousiasme et des convictions ! Dans toutes mes expériences professionnelles et associatives, je cherche à faire bouger les lignes en créant des liens et de la performance par la "fertilisation croisée" "Seul on va plus vite Ensemble on va plus loin" Proverbe africain

Parcours

Consultante senior

Chez DiversityConseil

De 2009 à aujourd'hui
+ Responsable du pôle Diversité : Conseil, formation et sensibilisation sur les enjeux de la diversité Définition des besoins et suivi des projets avec les clients Réponse aux appels d'offres et soutenance Conception de formation, ingénierie pédagogique • Formation et sensibilisation sur ...
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Consultant

Chez Des enjeux et des Hommes

2008
Mission d'ingénierie pédagogique pour un module de formation RSE et conduite du changement pour Bouygues Construction. Des enjeux et des hommes accompagne les entreprises dans leurs actions de sensibilisation et de formation des collaborateurs au Développement Durable
 

HEC, Jouy En Josas

Mastère spécialisé, HEC

De 2006 à 2007
Management du Développement Durable
 

Responsable Emploi-Chef de projet

Chez SCHINDLER

De 2001 à 2006
Chef de projet Referentiel métier : - diffusion d'un "référentiel métier" : création de description de postes (140 fiches emploi), homogénéisation des appellations - mise en place d'une grille de classification interne après « pesée » de tous les emplois - développement de la politique de ...
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Responsable ressources humaines

Chez KIABI

De 1987 à 2000
Chef de projet "Accord 35 heures" (1999-2000) - négociation de l’accord avec les partenaires sociaux et suivi de la mise en œuvre opérationnelle au niveau national Responsable du recrutement (1997-1998) - responsable des processus de sélection et recrutement (50 par an) Responsable ...
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Compétences

 
  • Accompagnement du changement
  • Adaptabilité
  • Conduite de projet
  • Créativité
  • Enthousiasme & conviction
  • Évaluation des compétences
  • Expérimentée et adaptable
  • Formation
  • Voir toutes les compétences (15)

Langues parlées

 
  • anglais

Centres d'intérêt

 
  • Bénévole dans l'association Force Femmes depuis 2011 et animation de groupes de femmes
  • Engagement sociétal
  • Membre du comité de rédaction de la newsletter HEC au féminin
  • croiser les approches et s'enrichir mutuellement
  • solidarité