2004 - 2015Paramétrage du logiciel de paye
Optimisation du service RH
Mise en place de procédures
Elaboration des payes, déclarations sociales.
Gestion des procédures disciplinaires.
Rédaction des contrats de travail.
Veille et conseil juridique.
Conseil en management des RH auprès de l'encadrement.
Négociation collective
Rédaction des accords d'entreprises, suivi de leur application.
Calcul de l'interessement et de la participation.
Organisation des élections.
Elaboration et suivi du plan de formation.
Relation avec les différents organismes sociaux
Gestion des contrôles Urssaf.
