Sophie LABARTHE

* Elaboration du plan de formation
* Mise en place d'une politique DIF (hors temps de travail): création d'un process, de formulaires, offres ciblées...
* Montage des dossiers de financement
* Négociations avec différents organismes
* Gestion des dossiers "fongecif"
* Créations des processus formation (iso)

* organisation des élections professionnelles
* gestion des stagiaires (arrivée,départ, rémunération)
* gestion des nouveaux embauchés ( dossier administratif, accueil, due, registre...)
* gestion des intérimaires
* gestion des congés
* gestion du CET
* élaboration d'un référentiel paie
* participation à un contrôle urssaf
* participation / intéressement
* élaboration d'un référentiel des avantages société
* élaboration de contrat d'apprentisage
* création d'avenant au contrat de travail
* saisie SAP