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Sophie LACAZE

Bordeaux

En résumé

Après une expérience de sept ans dans une fonction RH opérationnelle , je souhaite aujourd'hui donner un nouvel élan à ma carrière professionnelle et relever de nouveaux défis. J'ai pu développer des connaissances et une méthodologie solide dans les différents aspects de la fonction RH.
En relation directe avec la directrice des ressources humaines, j'ai su mener à bien diverses missions transverses permettant de développer et d'actualiser les supports d'application en matière d'intégration des nouveaux collaborateurs, de santé et de sécurité.
Mes divers emplois ont contribué au développement de mes qualités relationnelles et d'écoute au sein d'une équipe. J'ai pu exprimer mon goût pour les responsabilités et la prise d'initiative.
Curieuse, volontaire, motivée, je ferai en sorte de répondre aux attentes et me challenger constitue pour ma part une réelle source de motivation.

Mes compétences :
Veille juridique
Formation
Recrutement
Gestion administrative
Audit
Payroll
Underwriting
Human Resources
Internal Communications
Internet
Microsoft Internet Explorer
Microsoft Office
Microsoft Outlook
OpenOffice

Entreprises

  • Partedis - Gestionnaire ressources humaines

    Bordeaux 2018 - 2018 1/ Administration du personnel :
    Rédaction de courriers divers, courriers disciplinaires.
    Rupture conventionnelle.

    2/ Recrutement

    3/ Formation-Participation et déploiement du plan de formation :
    Collecte des besoins en formation du personnel (demande individuelle, entretien professionnel).
    Définition des besoins en formation.
    Contact et choix des organismes de formation.
    Organisation des stages de formation (stages, contrat de professionnalisation).
    Relations OPCA (suivi des demandes de prises en charges, factures…).

    4/ Dossiers RH divers :
    PV élections professionnelles.
    Saisie des entretiens professionnels et entretiens d’évaluations professionnels.
    Suivi du temps de travail/Forfait jour (CP-RTT) et suivi des 35h (HS)
  • Doumen - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Boulazac 2010 - 2018 - ADMINISTRATION DU PERSONNEL: DPAE, contrat, avenant, mesures disciplinaires, procédures d'inaptitude Mise à jour des dossiers du personnel( congés, visites médicales, AT/MP, absences, entrées-sorties.....
    - RECRUTEMENT : contact avec les agences d'interim, rédaction et diffusion des annonces, sélection des CV,préselection téléphonique, entretien...
    - FORMATION: participation et déploiement du plan de formation (récolte des besoins, relations OPCA, contact des organismes d eformation, choix de l'organisme, organisation des stages de formation, suivi des factures, stages, contrats de professionnalisation, CIF,...)
    - Mise en place d'outils de communication interne et gestion de projet (Livret du conducteur.....)
    - Relations avec les IRP
  • AMV ASSURANCES - Gestionnaire de contrat

    2007 - 2010 Accueil physique et téléphonique des clients.
    Conseils auprès des adhérents.
    Gestion des dossiers de souscription aux particuliers.

Formations

  • Cesi

    Blanquefort 2010 - 2011 Master

    Master Chargée ressources humaines en
    alternance (mention TB) au
    CESI de Blanquefort et aux
    transports Doumen (33)
    Mémoire professionnel :
    "La sécurité dans les PME"
  • Université Paul Verlaine

    Metz 2003 - 2004 Maitrise
  • Lycée Auguste Et Jean Renoir (Angers)

    Angers 1998 - 1999 Baccalaureat

    BAC STT option Action et communication commerciale

    Lycée Auguste et Jean Renoir -
    Angers (49)

Réseau

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