Sophie Laurent
Directrice d'établissement médico-social
Je cherche à diriger un établissement médico-social ou un service RH.
Depuis 23 ans sur Strasbourg,
- j'ai dirigé une association à visée sociale et développé largement son service d'insertion sociale et professionnelle : Développement de budgets de 30 KE à 175 KE sur 3,5 ans.
Création de projets de resocialisation et d'accompagnement des travailleurs agés.
Projet en cours : "Immigré : Vivre ma retraite en France" (respect des valeurs et des différences)
Publics : immigrés, personnes en situation de handicap, séniors, femmes chefs de famille ou isolées, jeunes, primos arrivants)
- j'ai travaillé sur le terrain en tant que conseillère à l'emploi auprès des publics les plus fragiles. (jeunes, séniors, personnes en situation de handicap, femmes isolées....)
Mes liens avec le milieu médical : 6 ans d'expérience comme manipulatrice radios - assitante médicale chez un rhumatologue. Patientèle à 80% agée.
Très bonne connaissance des publics âgés et en situation de handicap.
- Je viens d'entamer une démarche de VAE en vue d'obtenir le CAFDES Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur en établissement médico social(Jury en Novembre 2012).
250 contacts2008 - 2012Direction
• Gestion d’équipe
Gestion des différents services ou activités
Mobilisation de l’équipe autour des projets définis
Recrutement et évaluation du personnel
Evaluation des résultats de l’équipe et propositions d’orientations conséquentes.
• Gestion des partenariats externes institutionnels et associatifs – embauche des vacataires
• Gestion administrative et budgétaire
Décisions stratégiques financières en accord avec la hiérarchie et mise en œuvre.
Proposition des objectifs et axes d’activités
• Veille, sélection et réponse aux appels d’offres
Secteur médico-social
• Coordination et animation d’actions d’insertion
sociale et professionnelle pour les publics fragilisés
• Bonnes connaissances des textes législatifs sociaux.
• Partenariat actif avec les institutions, collectivités
territoriales et associations médico-sociales
• Partenariat actif avec mandataire Personnes âgées et l’ABRAPA sur la formation et l’embauche d’Auxiliaires de vie.
Autres compétences
• Création et mise en œuvre de projets innovants en fonction des besoins des publics. (redynamisation, resocialisation, utilité sociale)
• Développement de l’activité d’insertion de 30 K€ à 175 K€ en 3 ans
2004 - 2008- prestations projets et recherche d'emploi : Bilan de Compétences Appronfondi, objectif projet et emploi, techniques de recherche d'emploi
- mise à l'emploi et suivi de différents publics sur les quartiers ZUS (adaptation suivant le territoire exploré)
- création d'un accompagnement à l'emploi pour les jeunes militaires peu qualifiés en fin de contrat (Armée de l'air, terre, Marine et gendarmerie)- recherche de financements
- conseillère jeunes et adultes (référent Civis et RMI)
- prescription de formations en fonction des besoins détectés
- création d'ateliers (simulation d'entretien par l'improvisation théatrale)
- Simulations d’entretien d’embauche pour la Plateforme de Vocation de Pôle Emploi
- tenue de statistiques pour réseau national (Service public de l'emploi)
1993 - 1998complétée par mission remplacement en 2003 - 2004 (10 mois)
• Radiographies osseuses. Patientèle âgée (70%)
• Ecoute des patients, gestion des angoisses liées aux gestes médicaux effectués par le praticien
Gestion des dossiers
relations avec les caisses d'assurance maladie
assistanat pour les gestes médicaux sous scopie
aide à la mesure de densitomérie
Soutien de la Maison de l'Emploi et de la Formation de Saverne
Conseil en recherche d'emploi active pour les membres du groupe
préparation d'un forum emploi cadres courant 2012