Sophie Maître

Le CIG est un établissement public qui a vocation à se mettre au service des collectivités territoriales. Expert de la gestion des ressources humaines et de la gestion locale, il accompagne au quotidien près de 1000 collectivités territoriales de moins de 350 agents titulaires qui lui sont affiliées obligatoirement ainsi que toutes celles qui ont choisi volontairement de s'affilier.
Le service Missions temporaires remplace votre personnel manquant en recrutant à votre place et en prenant en charge les indemnités chômage, essentiellement pour des emplois administratifs et techniques de catégorie C et en facilitant vos procédures administratives que vous ayez ou non déjà trouvé votre candidat.
Le pôle retour à l'emploi est chargé d'aider et de favoriser le retour à l'emploi des fonctionnaires momentanément privés d'emploi.

En poste pendant sept ans,j'étais en charge de la gestion et du développement d'un portefeuille clients industriels agroalimentaires (ingrédients et arômes, équipements de process et de conditionnement, produits de grande consommation, etc).
J'étais en charge de la prospection commerciale, du suivi des clients, de la rédaction et de la diffusion d'annonces sur internet, de la conduite d'entretiens individuels et de l'évaluation des candidats. J'accompagnais et conseillais les clients dans leur choix de recrutement et assurais ensuite le suivi d'intégration des candidats embauchés.

Mon profil confirmé m'a donné le recul nécessaire pour mettre en place des actions visant à améliorer le processus de recrutement comme la création d'outils ou bien l'identification de nouvelles sources de candidatures.

En poste pendant près de deux ans, j'ai été recrutée comme Assistante recrutement. En lien direct avec les différentes agences, je recueillais les besoins des opérationnels pour ensuite rédiger et diffuser les annonces sur internet et faire du webtracking. Après sélection des profils, je qualifiais ceux-ci au téléphone pour ensuite organiser les rencontres.
Ensuite, j'ai pu ouvrir mes fonctions vers la Formation car j'ai été chargée de suivre et de mettre en application le plan de formation et de consulter et choisir les organismes extérieurs pour y inscrire les collaborateurs.