Sophie Méry

Administration du personnel
- Gestion administrative du personnel
- Mise en application d’une nouvelle Convention Collective Nationale
- Réalisation et contrôle de la paie
- Gestion opérationnelle des temps et activités
- IRP et négociations annuelles

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Réalisation d’un référentiel emplois compétences et des parcours professionnels associés
- Suivi des entretiens annuels d’évaluation

Gestion de projet
- Audit organisationnel
- Analyse des besoins fonctionnels et rédaction de cahiers des charges
- Préparation et animation des ateliers de travail
- Organisation, coordination et suivi des tests et recettes
- Accompagnement du changement