Sophie POSTEL MOUVIER

En résumé

Entreprises

• ADP - GESTIONNAIRE DE PAIE

  Nanterre 2011 - maintenant  Intégration des données
   Contrôle de paie
   STC avec calcul des indemnités de départ et des seuils d’exonération, attestations PE dématérialisées
   Mise en place et suivi de projet paie et gestion des temps
   Réunion de production avec les clients
   Déclaration des charges mensuelles, trimestrielle et TRA
   Mise en place de la DSN phase 1 et 2 - N4DS
   Suivi de la veille sociale
   CCN : AFB, Transformation de produit alimentaire, Syndicat des Editeurs de la Presse Magazine
   SI PAIE : ZADIG HYPERVISION phase 2 & 4 – DECIDIUM
   SI Gestion des Temps : GESTIL
  

• BNP Paribas Cardif - ASSISTANTE RH & PAIE

  Nanterre 2010 - 2011  Gestion des dossiers maladie/maternité/AT, mi-temps thérapeutique avec contrôle des IJSS et établissement des attestations de salaire
   Saisie arrêts sur salaire, demande d’acomptes,
   STC avec attestation Pôle Emploi, certificat de travail et portabilité prévoyance
   Etablissement des contrats de travail, certificats de travail, attestations
   Intégration des nouveaux embauchés avec contrôle des périodes d’essai
   Mise à jour de la base de données du personnel, gestion des E/S, gestion des visites médicales, DUE
  
  

• Kelly Services - RESPONSABLE D'AGENCE

  Puteaux 2001 - 2010  Elaboration et suivi d’une stratégie commerciale et suivi commercial des clients et de prospects
   Analyse budget/résultat et gestion administrative d’un centre de profit
   Définition des postes à pourvoir et rédaction des annonces
   Sourcing, pré-sélection de candidats
   Entretien de recrutement, individuel et collectif, puis rédaction de synthèse d’entretien
   Validation des compétences et affectation des candidats
   Conseil en matière de législation du travail

• Kelly Services - CHARGEE DE CLIENTELE

  Puteaux 2001 - 2001  Elaboration et suivi d’une stratégie commerciale et suivi commercial des clients et de prospects

• Kelly Services - CHARGEE DE RECRUTEMENT

  Puteaux 1999 - 2001  Définition des postes à pourvoir et rédaction des annonces
   Sourcing, pré-sélection de candidats
   Entretien de recrutement, individuel et collectif, puis rédaction de synthèse d’entretien
   Validation des compétences et affectation des candidats
  

• BHV RIVOLI - CHARGEE DE RECRUTEMENT ET ADP

  1998 - 1999  Définition des postes à pourvoir et rédaction des annonces
   Sourcing, pré-sélection de candidats
   Entretien de recrutement, individuel et collectif, puis rédaction de synthèse d’entretien
   Validation des compétences et affectation des candidats
   Etablissement des contrats de travail, certificats de travail, attestations
   Intégration des nouveaux embauchés avec contrôle des périodes d’essai
   Mise à jour de la base de données du personnel, gestion des E/S, gestion des visites médicales, DUE
  

• Manpower - CHARGE DE RECRUTEMENT / ATTACHEE COMMERCIALE

  Nanterre cedex 1992 - 1998 Recrutement et placement de personnel dans les domaines tertiaires et industriels.
  Prospection et suivi d'un portefeuille clients.

• JC DECAUX - Assistante Commerciale & Secrétaire

  Neuilly-sur-Seine 1991 - 1992

Formations

• IFOCOP

  Eragny 2010 - 2011 Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
  Spécialisation de 1.200 heures dont 600 heures en entreprise
  Certifiée Niveau III au RNCP - IFOCOP Eragny
  Major de promotion

• Ecole Pigier

  Rouen 1987 - 1989 Brevet de Technicien Supérieur

• Lycée Jacques Prévert De Pont-Audemer

  Pont Audemer 1984 - 1987 Bac G1