SOPHIE MULLER
RESPONSABLE RECRUTEMENT pour PSA, TALENT PEOPLE
Un parcours dans le Groupe Yves Rocher au controlling pendant 3 ans et une expérience de gérante libre pour exploiter un magasin Yves Rocher pendant 1 an.
J'ai par la suite intégré Page Personnel - GROUPE MICHAEL PAGE - comme Consultante Sénior sur la division Retail.
Puis j'ai officié comme Manager pour le Groupe PSA via le cabinet d'outsourcing TALENT PEOPLE.
Projet professionnel : piloter des projets dédiés aux recrutements en entreprise ou pour un cabinet spécialisé en RPO.
619 contacts2011 - 2012Encadrement des chargés de recherche et des chargés de recrutement (5 personnes)
Mise au point de la méthodologie PSA auprès des chargés de recherche
Prise de brief auprès des opérationnels PSA
Définition de la stratégie de recherche
Sourcing
Conduite d'entretien
Rédaction des comptes rendus d'entretien
Suivi de l'intégration des candidats
Réunion hebdomadaire
Mise en place de la méthodologie et plans d'action auprès des équipes
Reporting auprès de la DG
2008 - 2011Développement commercial
Audit clients des besoins en recrutement et définition de fonction
Définition de la stratégie de recherche
Sélection des candidats par approche directe ou chasse
Conduite d'entretiens et évluation des candidats
Rédaction des synthèses d'entretiens et présentation clients
Management de la relation clients et suivi de l'intégration des candidats
2007 - 2008Création d'entreprise, encadrement d'équipe et pilotage de la performance commerciale
2005 - 2007Recrutement jeunes diplômés et stagiaires, éloboration des plans à trois ans, préparation des comités des investissements VPM et VAD.
Organisation séminaires et évènementiels
Planification des réunions annuelles de l'équipe controlling (25 personnes)