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Sophie ORSEL

Courbevoie

En résumé

Au cours de ma carrière, j'ai expérimenté 3 créations de poste dans un contexte de croissance forte. La polyvalence, la réactivité et l'adaptabilité sont 3 compétences que je suis fière de détenir.
J'ai eu la chance de travailler pour un groupe qui porte les valeurs qui sont les miennes: bienveillance, qualité, engagement, esprit d'équipe, diversité et proximité.
La proximité n'est pas chose aisée dans un groupe de 3000 collaborateurs; c'est un challenge quotidien récompensé par la reconnaissance de mes clients internes.
La formation contribue à la fidélisation et à la motivation des collaborateurs, c'est pourquoi je m'investie dans l'élaboration de projets permettant l'enrichissement et le développement des salariés tout en servant les ambitions stratégiques de l'entreprise.

Entreprises

  • 1001vies habitat - Chargée de Formation

    Courbevoie 2014 - maintenant
  • BABILOU - Chargée de formation

    Courbevoie 2011 - 2013 pour 3000 salariés périmètre national sous la direction du développement RH
    mise en place et suivi du plan de formation
    gestion des organismes de formation
    gestion des reportings
    gestion administrative et logistique des formations
    gestion du DIF
    gestion du CIF
    relation avec l'opca
    relation école: en charge de l'accueil des stagiaires et des apprentis
    taxe d'apprentissage
    déclarations obligatoires
    gestion de la formation interne
    conception et rédaction d'un catalogue de formation
    pilotage d'un accompagnement VAE interne
    contribution à l'élaboration d'un référentiel managérial
  • LMCB ISS ACCUEIL ET SERVICES - Responsable Formation

    2003 - 2009 mise en place d'un mode opératoire d'application du DIF
    construction et suivi du plan de formation
    relation avec l' OPCA
    gestion des CIF
    gestions des déclarations obligatoires
    creation et animation des sessions de formation internes
    organisation des formations externes
    recrutement et encadrement d'une formatrice
    en 2008 formalisation de l'ensemble des process de l'entreprise
  • LMCB ISS ACCUEIL ET SERVICES - Coordinatrice Qualité et formatrice

    1997 - 2003 encadrement du personnel d'accueil sur 90 sites client
    mise en oeuvre des process sur site et controle du bon suivi de ces process
    controle de la qualité des prestations
    relation client
    Création et animation des supports de formation des collaborateurs
    mise en place de programme de formation pour les collaborateurs

Formations

Réseau

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