Sophie PETOIN

Sur la base des référentiels académiques (formations diplômantes) ou de cahiers des charges (formations qualifiantes) :

- Développer le savoir (dont terminologie) et le savoir faire (méthodologie propre à chaque type d’exercice, identification des étapes d’élaboration d’un devoir, construction de plans…),
- Concevoir des supports de cours, des exercices méthodologiques ou ludiques,
- Utiliser les NTIC pédagogiques (site Insee, simulation budget…), sensibiliser à l’actualité,
- Identifier les points forts et d’efforts, hiérarchiser les priorités pour construire une progression, pédagogique évolutive.

- Matières enseignées et niveaux :
Monde Contemporain : BEP vente action marchande Bac Pro secrétariat.
Eco/Droit/Management : BTS tertiaires : Assurances, NRC, MUC, Banque : salariés en alternance.
Français juridique : préparation à l’examen de la CCI de Paris : étudiants et praticiens étrangers.
GRH & communication : modules Brevet des Métiers : artisans et salariés d’artisans.
Intervenante référente : conception et animation formation qualifiante « secrétariat juridique » : demandeurs d’emploi.


CONSEILLERE EN TECHNIQUES DE RECHERCHES D’EMPLOI : Greta Vallespir Côte Vermeille – 2004 à ce jour

Motivation :
- Restaurer la confiance personnelle et l’estime professionnelle,
- Expliquer les marchés de l’emploi, leurs contraintes et avantages respectifs,
- Favoriser les contacts institutionnels (Pôle Emploi, CDPH, AGEPHIP, AIRDIE…).

Organisation :
- Individualisation des objectifs et des rythmes de prospection,
- Suivi des démarches et des stages,
- Mise à disposition des outils de prospection, matériels et documentation.

Techniques :
- Bilan professionnel et diagnostic des difficultés de retour à l’emploi,
- Validation des compétences (professionnelles, humaines, transversales),
- Elaboration des outils de prospections, notamment télématiques, préparation aux entretiens d’embauche,
- Conception de supports d’accompagnement (notamment d’après la Méthode Porot),
- Informer sur les nouveaux dispositifs (TESE, auto-entreprise, RSA, aides à l’embauche).

Publics :
Demandeurs d’emplois et publics spécialisés : RSA, CLD, TH, jeunes, seniors…
Interventions individuelles (Cible Emploi) & animation de groupe
Prescripteurs : Pôle Emploi, Conseil Général, DDTEFP, AFPA, MLJ.

Activité juridiques et judiciaires :
- Conseil et rédaction de contrats :
Droit du travail : contrats, représentation du personnel, licenciement,
Droit des sociétés : création (choix structure et statut social des dirigeants, rédaction statuts, formalités légales), suivi annuel.
- Contentieux et arbitrage : prud’hommes, commerce, pénal des affaires : analyse des chances de succès, élaboration des actes, suivi de la procédure, exécution des décisions.

Activités périphériques :
- Formation continue : conception et animation de séminaires professionnels et formations pratiques au profit de la Fédération Nationale des Agents Commerciaux, d’Experts comptables, de personnel des services internes à l’entreprise : (droit du travail, recouvrement de créances).
- Recrutement & gestion du personnel (salariés et collaborateurs – jusqu’à 8 personnes) : choix des supports de recrutement, sélection des candidatures, entretien, formation, prévention et gestion des conflits

- Procédures judiciaires : formalités Palais, suivi des audiences de procédures.

- Actes judiciaires : référés « expertise », rédaction des actes de procédure, suivi des expertises.

Chargée d’enseignement vacataire (1989/1992)
Droit bancaire et difficultés des entreprises (master 1 Pr Jeantin)
Introduction au droit civil & droit de la famille (1ère année licence Pr Bénabent)
Contrats spéciaux (3ème année licence Pr Bénabent)