Menu

Sophie SOPHIE PEYRACHE (PEYRACHE)

LIMOGES

En résumé

"Nul ne peut atteindre l'aube sans passer par le chemin de la Nuit" Khalil Gibran

Mes compétences :
Ressources humaines
Sociable
Dynamique
Microsoft Office
Communication
Recrutement

Entreprises

  • ACTO - Consultante Ressources Humaines

    LIMOGES 2017 - maintenant Ouverture d'une nouvelle agence du groupe ACTO Interim sur Thiers.
    ACTO Interim est une entreprise de travail temporaire à taille humaine qui se développe depuis une dizaine d'années dans les régions Auvergne et Limousin.

    MES MISSIONS :
    - SOURCING
    Interlocutrice principale d'institutions telles que Pôle Emploi, la mission locale ou ADELFA. Parrainage de jeunes dans le cadre de la garantie jeune de la mission locale de Thiers, suivi de dossiers d'adultes dans le cadre du Parcours Diagnostic Industrie de l'ADELFA de Thiers et participation à divers Forums de l'Emploi.
    - RECRUTEMENT
    Réception des demandes clients et réception des CV, accueil des candidats, entretiens/tests, proposition de profils aux clients et mise en emploi de candidats.
    - DÉVELOPPEMENT ET SUIVI COMMERCIAL
    Gestion d'un portefeuille clients, élaboration des factures des clients de l'agence et suivi.
    - GESTION DU PERSONNEL INTÉRIMAIRE
    Élaboration de contrats, saisie des heures intérimaires, réalisation de la paie, réalisation et suivi des dossiers d'inscription, gestion des AT/MP.
    - GESTION FINANCIÈRE DE L'AGENCE
    Gestion des paiements fournisseurs et clients, suivi du compte en banque de l'agence, mise en comptabilité des paiements clients.
  • AFABRA - Assistante Formation

    2017 - 2017 MES MISSIONS :
    - Planification des formations en collaboration avec la Responsable Formation ;
    - Renseignement du logiciel de formation sur les détails de la formation, formateur, participants, etc. ;
    - Préparation de la formation (documents pour formateur(s) et stagiaires) ;
    - Facturation des formations.

    MES RÉUSSITES :
    - Intégration au poste rapide. Il y avait beaucoup de retard suite à l'arrêt brutal de l'assistante de formation que je remplaçais. Le retard a été rattrapé.
  • Orange - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2016 - 2016 CDD au Pôle Consolidation des Données de Retraite National d'Orange - GRENOBLE (38)

    MES MISSIONS :
    - Audit réalisé avec le Service des Retraites de l'Etat (DGFIP) sur la cohérence des données du personnel en possession de l'entreprise et de l'Etat. L'échantillon étudié porte exclusivement sur les agents fonctionnaires ex PTT ;
    - Fiabilisation des données de retraite pour l'ensemble des agents fonctionnaires d'Orange ;
    - Gestion des réclamations Droit Info Retraite ;
    - Réalisation d'estimations indicatives globales de pension.

    MES RÉUSSITES :
    - Atteinte des objectifs que je m'étais fixé avec gain d'autonomie dans les différentes actiivités au fil des mois.
    - Reporting et Répartition hebdomadaire de l'activité de fiabilisations des données retraite pour toute l'équipe de CDD.
    - Participation à l'intégration de 5 nouvelles recrues dans l'équipe, support à leur formation sur les activités de fiabilisations de données retraites et de gestion des réclamations Droit Info Retraite.
  • Orange - Assistante en Ressources Humaines

    Paris 2015 - 2015 CDD au Pôle Embauche national d'Orange - MONTPELLIER (34)

    MES MISSIONS :
    - Embauche toute France, DOM et COM inclus ;
    - Vérification du premier mois de paie des personnes embauchées avec calcul de mois incomplet selon la CCNT ;
    - Saisie des fins de contrat.

    MES RÉUSSITES :
    - Objectif des 4000 embauches en 4 mois atteint grâce au travail d'équipe.
    - Participation au maintien d'une bonne cohésion d'équipe.
  • NRJ GLOBAL REGIONS - Assistante commerciale attachée au Chef des Ventes

    69009 2014 - 2015 NRJ Brest est une entité qui comprend une activité de régie publicitaire (NRJ Global Région) et une activité d'éditeur radio (animateurs et journalistes locaux pour NRJ et Chérie FM).

    MES MISSIONS :
    - Accueil des auditeurs, des personnalités interviewés par les journalistes et des clients ;
    - Standard téléphonique ;
    - Rédaction des comptes rendu de réunion ;
    - Exécution de tâches administratives.

    MES RÉUSSITES :
    - Gestion autonome de l'arrivée de tous les visiteurs et appels téléphoniques ;
    - Passage ponctuel à l'antenne pour aider l'animateur local de NRJ.
  • Relais Travail - Employée polyvalente

    2014 - 2015 Relais travail est une association intermédiaire.

    Missions ponctuelles d'aide à la personne et remplacements pour mairies et écoles.
  • Groupe Doux - Chargée d'Etudes et Projets RH Junior

    Chateaulin 2014 - 2014 Le groupe Doux est le 1er producteur européen de volaille. Suite à une crise économique profonde il est placé en redressement judiciaire en juin 2012. Fin 2013, il adopte un plan de continuation, non sans procéder à des pratiques lourdes de downsizing.

    MES MISSIONS :
    - Élaboration et mise en place des négociations sociales en cours : contrat de génération, égalité professionnelle h/f, situation des travailleurs handicapés et pénibilité au travail.
    - Mise en place d'un tableau de bord RH en vue de faciliter le pilotage social dans les usines ;
    - Veille juridique en droit social ;
    - Participation au processus de recrutement d'un cadre sup. ;
    - Participation aux réunions des IRP.

    MES RÉUSSITES :
    - 3 accords sur 4 projets d'accord ont été ratifiés ;
    - Précurseur d'un travail d'investigation et d'analyse des dysfonctionnements "sociaux" niveau Groupe ;
    - Participation à la réinsertion progressive d'une communication entre usines et RH siège.
  • Université Montpellier 3 Paul Valéry - Assistante Administration et Paie Junior

    Montpellier 2013 - 2013 L'université Montpellier III est l'une des plus grandes université du Languedoc-Rousillon avec environ 2000 salariés (enseignants et IATSS confondus) et 19 000 étudiants.
    L'université se trouvait en déficit structurel de 3 millions d'euros. La Direction des Ressources Humaines devait apporter certaines réponses à la Direction Générale afin de sauver l'autonomie financière de l'université.

    MES MISSIONS :
    - Contrôle des heures complémentaires d'enseignement et analyse des résultats. Utilisation de Business Object et des tableaux croisés dynamiques d'Excel.
    - Contrôle des dossiers de prise en charge des vacataires ;
    - Définition de préconisations en conséquence.

    MES REUSSITES :
    - Précurseur d'un travail de récolte et d'analyse des heures complémentaires d'enseignement ;
    - Résultats de mon étude ont amené la Direction Générale de l'Université à prendre certaines décisions.
  • LLT (Librairie papeterie des Lycées Techniques) - Employée polyvalente

    2009 - 2009 LLT est une PME spécialisée dans le scolaire qui commercialise de la papeterie et des livres de cours.

    Missions polyvalentes : Saisie de factures ; Réception de commandes fournitures ; Livraisons ; Préparations de commandes clients.
  • Nounou Passion & Particuliers - Auxiliaire de vie

    2008 - 2014 Garde d'enfants et aide aux devoirs.

Formations

  • Université Montpellier 3 Paul Valery

    Montpellier 2013 - 2014 Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines

    Spécialisation Audit Social et Ressources Humaines. Mention Bien.

    TITRE DU MÉMOIRE DE FIN D'ETUDES :
    Le rôle essentiel de la direction des Ressources Humaines dans le redressement d'une organisation en crise - cas d'un groupement d'entreprises en restructuration.

    Mention bien.

    TUTEUR D'ENTREPRISE :
    Luc HENNEKINNE, Directeur des Ressources Humaines du Groupe Doux.

    TUTRICE ENSEIGNANTE :
    Sophia B
  • Université Montpellier 3 Paul Valery

    Montpellier 2012 - 2013 Master Management des Ressources Humaines et Développement Social

    Spécialité Ressources Humaines. Mention Assez Bien.

    TITRE DU MÉMOIRE :
    Le contrôle des dépenses d'heures complémentaires pour une gestion des enseignements efficace.

    Mention très bien.

    TUTRICES D'ENTREPRISE :
    - Pascale FILY, responsable DRH enseignants
    - Christine VIE-DELANNOY, responsable du pilotage de la paye, des emplois et de la masse salariale

    TUTRICE ENSEIGNANTE :
    Laure CHANTREL, direct
  • Université Montpellier 3 Paul Valery

    Montpellier 2009 - 2012 Licence AES

    Parcours AGE (Administration et Gestion des Entreprises)
    Mention bien
  • Lycée Joffre

    Montpellier 2005 - 2009 Baccalauréat ES

    Spécialité mathématiques.
    Aucune mention.

Réseau

Annuaire des membres :