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DRH CONFIRME
- exercice durant plus de 15 ans de la Direction des Ressources Humaines, au sein de Comités de Direction et incluant le management d’équipes (20 à 30 personnes),
- compétence généraliste qui trouve sa meilleure application dans des contextes de changement (transition de direction, évolution de la culture d’entreprise, …) nécessitant notamment le développement du management, des filières métiers et des relations sociales,
- intégration opérationnelle dans des secteurs variés – tant Service (Tourisme, Grande Distribution, Location de linge) qu’Industrie (Bâtiment, Machines Spéciales, Energie Nucléaire, Blanchisserie Industrielle) - permettant la mise en œuvre de méthodes RH diversifiées,
- expérience française mais aussi internationale (groupe US) dans des entreprises multisites.
Mes compétences :
Développement RH
Droit social
Formation
Management
Ressources Humaines
Relations sociales
Accompagnement au changement