Sophie POURTEIN

Compétence PROJET SIRH
- Analyse de la paie et rédaction du dossier d’analyse inhérent
- Externalisation de la fonction paie : analyse, rédaction et mise en place des processus d’externalisation
- Paramétrage
- Assistance à mise en œuvre
- Assistance à maîtrise d’ouvrage
- Rédaction de supports de formation
- Animation de sessions de formation
- Déploiement, accompagnement au changement

Compétences PAIE /GTA
- Responsable Paie par délégation de fonction dans le cadre d’externalisations de la fonction paie
- Veille et mise à jour du règlementaire de paie
- Gestion de paies internationales (détachés/ impatriés/ expatriés) dans le cadre de la politique groupe
- Gestion de PSE (Calcul des indemnités, gestion des congés reclassements, soldes de tout compte)
- Elaboration, saisie, contrôle de la paie en multi sociétés et multi établissements
- Relation clients internes (salariés, services financiers, RRH) et externes (organismes sociaux, prestataires)
- Déclaratifs mensuels, trimestriels, annuels.
- DADS-U
- Préparation et suivi des contrôles URSSAF
- Suivi et correction des anomalies GTA, gestion des incidents de présence et arrêts de travail

Compétences GESTION DU PERSONNEL
- Management d’équipe Paie/GTA (2 personnes)
- Reporting et tableaux de bord sociaux
- Calcul de la Participation et de l’Intéressement
- Enquêtes et études sociales
- Préparation des NAO, élections professionnelles, réunion des IRP
- Gestion des contrats de travail
- Procédures de licenciements

2 Missions de 5 mois durant les études

Temps partiel pendant les études